USA skal stramme reglerne for medarbejderoverførsler

Trumps regering. har besluttet at stramme reglerne for virksomhedsinterne medarbejderoverførsler fra udenlandske kontorer (f.eks. i Indien) til kontorer i USA.

Indiske teknologivirksomheder er i vid udstrækning afhængige af H1B Visa for at sende deres medarbejdere til deres amerikanske kontorer. Men de bruger også i vid udstrækning L1-visum.

L1A Visa er for ledere, mens L1B Visa er for fagfolk med specialiserede færdigheder.

Trump-regeringens efterårsdagsorden siger, at Department of Homeland Security vil revidere definitionen af ​​"specialiseret viden" for at bevare L1-programmets integritet. DHS vil også præcisere definitionen af ​​medarbejder-arbejdsgiver forhold og ansættelse. DHS vil også sikre, at L1 Visa-indehavere får udbetalt passende løn. September 2020 er måldatoen for de foreslåede udkast til regler.

DHS går videre med sin plan om at revidere definitionen af ​​"specialbesættelse" for at tiltrække de bedste og de dygtigste fra hele verden gennem H1B-programmet.

Der har for nylig været en bølge af H1B-afslag med den begrundelse, at jobbet ikke faldt ind under en "specialbeskæftigelse". Overraskende nok er dette endda sket i tilfælde, hvor medarbejderen allerede var på en H1B i samme eller lignende job.

Afvisningsprocenten for både H1B- og L1-visum er steget gennem årene. H1B-godkendelsesprocenten var så høj som 95.7% i 2015, hvilket faldt til 84.8% ved udgangen af ​​september 2019. Tilsvarende var L1-godkendelsesprocenten i 2015 84%, hvilket er faldet til 72% i år.

Et andet forslag kunne forhindre B1 Visa-indehavere i at arbejde i USA i korte perioder. Et længe udskudt forslag er at forbyde H4 EAD-indehaveres arbejdsrettigheder.

Hvis du ønsker at Studere, Arbejde, Besøg, Invester eller Migrere til USA, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Over 2 lakh indianere venter på det amerikanske grønne kort