USA ændrer H-1B arbejdsvisumregler

På et tidspunkt, hvor de førende amerikanske tech-giganter som Google, Microsoft, Facebook og andre lobbyer for et løft af den årlige H-1B-visumloft, har USCIS annonceret nye regler for eksisterende H-1B-visumholdere. Og hvis man skal tro rapporterne, er ændringerne hverken til gavn for H-1B-indehavere eller de firmaer, der beskæftiger dem. Ansøgningsprocessen er blevet dyrere og kan koste arbejdsgivere et pænt beløb at ansætte og fastholde udenlandsk arbejdskraft. Det ville endda koste dem at flytte udenlandske medarbejdere fra et jobsted til et andet i USA. Retningslinjerne fastsat af USCIS siger, at virksomheder, der beskæftiger udenlandsk arbejdskraft, skal indgive en ændret visumansøgning med en Labor Condition Application (LCA), hvis der er et skift i arbejdsstedet sammenlignet med, hvad der er dækket af det originale visum. Det ændrede visumansøgningsgebyr ville være $325. Tidligere H-1B-indehavere indgav kun en ansøgning om arbejdsforhold til Arbejdsministeriet uden gebyr. Men dette vil ikke være tilfældet længere, når disse regler træder i kraft. USCIS har opfordret til kommentarer til dette udkast, og først efter at have analyseret kommentarerne, vil de nye regler blive implementeret den/efter den 26. juni. USCIS har givet 3 måneders tid indtil den 19. august til arbejdsgivere til at indgive nye andragender for udenlandske arbejdstagere, der er flyttet fra et sted til et andet. Arbejdsgivere, der flyttede deres ansatte før eller efter den 21. maj, skal indgive begæringen. Wall Street Journal rapporterede Gagan Sabarwa, direktør for handel og udvikling hos Nasscom, og sagde: "Den tilbagevirkende klausul er den største bekymring, industrien har." Han sagde også, "Virksomheder kan ikke vente på beslutningen, som kun vil give dem mindre end en måneds varsel for at kunne foretage ændringer i tusindvis af andragender."  Kilde: The Wall Street Journal | The Times of India