Arbejdsvisa og migranttrends i Storbritannien

Hovedmotivet for folk, der migrerer til Det Forenede Kongerige (UK) er arbejde. Ifølge Office of National Statistics eller ONS flyttede mere end 170,000 personer af ikke-britisk oprindelse til Storbritannien af ​​arbejdsmæssige årsager i 2018 og blev der i mindst et år.

Ifølge en undersøgelse indrømmede de fleste langsigtede migranter, mellem 2007-2018, at arbejde var deres hovedmotiv for at flytte til Storbritannien. Men efter folkeafstemningen i juni 2016 var der en betydelig reduktion i langsigtet migration fra EU, og dette omfattede også migration i arbejdsøjemed. Faktisk var antallet af EU- og ikke-EU-migranter, der flyttede til Storbritannien, næsten det samme i 2018, 99,000 fra EU og 78,000 fra ikke-EU-lande.

 I undersøgelsen om ikke-EU-borgere, der bor i Storbritannien, inklusive de nylige migranter og dem, der ankom for år tilbage, indrømmede næsten 19 %, at arbejde var hovedmotivet til at migrere. På den anden side indrømmede 45 % af EU-borgerne det samme.

Vandrende arbejdstagere, der kommer til Storbritannien, er ansat i en lang række job. Det bemærkes, at ikke-EU-arbejdere er ansat i højtuddannede job sammenlignet med dem fra EU. En mulig årsag til dette er, at da EU-borgere har frihed til at bevæge sig mellem EU-lande, er det muligt for dem at arbejde i ethvert erhverv, mens ikke-EU-borgere skal kvalificere sig til arbejdsvisum. Disse visa har ofte krav til færdigheder.

Arbejdsgiversponsorerede arbejdsvisa til kandidatjob bidrog til den største procentdel af arbejdsvisa udstedt til ikke-EU-borgere, som ellers er kendt som Tier 2 arbejdsvisum. De bidrog til 45 % af de arbejdsvisa, der blev udstedt i 2018. Den anden kategori er midlertidige visa, også kendt som Tier 5, bidrog til 31 % af de arbejdsvisa, der blev udstedt i det år.

Den tredje kategori eller Tier 1-visum, der gives til investorer og iværksættere, bidrog til 3 % af de arbejdsvisa, der blev udstedt i 2018.