Alt hvad du ville vide om Canadas GTS-program

Canada gør alt for at byde indvandrere velkommen for at opfylde behovet for kvalificeret arbejdskraft. Den har udtænkt forskellige immigrationsordninger for at opmuntre flere arbejdstagere fra udlandet. Den canadiske regering kom med programmet Global Talent Stream (GTS) for at løse manglen på kvalificeret teknisk arbejdskraft. GTS-programmet blev startet i juni 2017 som et to-årigt pilotprogram. De seneste oplysninger tyder på, at den canadiske regering har til hensigt at gøre den permanent.

 

Dette program blev introduceret for at hjælpe canadiske virksomheder med at lede efter eksternt talent og overvinde manglen på lokalt teknisk talent. Under denne ordning kan virksomheder hurtigt udfylde deres talentkrav. Det visumbehandlingstid reduceres fra seks måneder til kun ti hverdage. Dette hjælper også ansøgere med at få et hurtigt svar på deres ansøgning. Deres arbejdstilladelse og visumansøgninger vil blive behandlet i løbet af kort tid.

 

GTS blev introduceret for at hjælpe canadiske startups med at håndtere spørgsmålet om talentmangel. Virksomheder, der er registreret til programmet, skal forpligte sig til at skabe job til canadiere. De bør gøre en indsats for at overføre viden til canadiske arbejdere under arbejdsmarkedsydelsesplanen.

 

Nøglefunktioner i Global Talent Stream (GTS):

• GTS er en dedikeret ordning, der skal hjælpe virksomheder med at skabe job i Canada.
• Der er ikke krav om arbejdstilladelse for højt kvalificerede arbejdere
• De får arbejdstilladelse i 30 dage eller mindre i en 12-måneders periode
• Overførsel af kompetencer fra højt kvalificerede udenlandske arbejdere til deres canadiske kolleger

GTS-programmet har to kategorier:

Kategori A:

Højvækstvirksomheder, der kan validere deres krav om specialiseret talent, er inkluderet i denne kategori. Disse virksomheder skal begrunde behovet for at rekruttere unikke specialiserede talenter fra udlandet. De skal valideres af en udpeget henvisningspartner for at bruge GTS-programmet.

 

Virksomheder, der bruger GTS-programmet under kategori A, skal give en årsløn på 80,000 CAD for de første to ansøgninger, mens efterfølgende ansøgninger kræver en årsløn på 1,50,000 CAD.

 

Kategori B:

Virksomheder, der ønsker at ansætte højt talentfulde udenlandske arbejdere til erhverv på Global Talent Occupations List, falder ind under denne kategori. Disse åbninger skal være i høj efterspørgsel. De færdigheder, der kræves til dem, må være knappe blandt de lokale talenter.

 

Professioner, der figurerer på denne liste, er computeringeniører, IT-analytikere, softwareingeniører, digitale medieprofessionelle osv. Listen bliver opdateret baseret på de skiftende arbejds- eller kvalifikationskrav.

 

Lønkravene for denne kategori er normalt baseret på gældende forhold.

 

Betingelser for GTS-ordningen:

Prioriteten bør være for canadiere og fastboende, før de tilbyder jobbet til udenlandske arbejdere.

 

Løn udbetalt til medarbejdere rekrutteret under GTS-programmet skal svare til betalingen for canadiske og fastboende. De skal arbejde for samme job og sted og have lignende færdigheder og erfaring.

 

Den maksimale ansættelsestid er to år for medarbejdere ansat under GTS-ordningen. Det kan medarbejderne Ansøg om et canadisk permanent opholdstilladelse efter denne periode.

 

Fordele ved GTS-programmet:

GTS-programmet er dukket op som en hurtig og effektiv løsning for adgang til specialiseret talent, som ikke er tilgængeligt i Canada.

 

Ordningen fremmer mangfoldighed på arbejdspladsen og resulterer i bedre output og engagement

 

Ordningen vil være gavnlig for indere med en videnskab, teknologi, ingeniør eller matematik (STEM) baggrund, især dem i USA. De kan udnytte nyt bedst muligt jobmuligheder i Canada.

 

IPersoner ansat under GTS-programmet vil få den joberfaring, der vil hjælpe dem med at få nogle afgørende point, hvis de søger om permanent ophold i Canada gennem Ekspresindtastning rute.

 

GTS-programmet giver canadiske virksomheder mulighed for at opstille talentfulde og dygtige medarbejdere fra hele verden, diversificere deres personale og stræbe efter innovation.

 

Siden introduktionen i 2017 er mere end 2000 arbejdere blevet godkendt under GTS-ordningen.

 

Det canadiske budget for 2019 nævner, at teknologivirksomheder er forpligtet til at skabe mere end 40,000 job under GTS-ordningen for canadiere og fastboende.

 

Ordningen har en fast tidsramme for behandling og fremskaffelse af visum - GTS visumansøgningerne behandles inden for to uger. Ansøgningen og godkendelsen af ​​GTS-visumet følger en gennemsigtig proces.

 

Under GTS-ordningen har canadiske virksomheder mulighed for at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra forskellige lande. Det giver dem adgang til en mangfoldig talentmasse og mulighed for at forbedre deres forretning.

 

 Hvis du planlægger at migrere til Canada, skal du gennemse seneste Canadas immigrationsnyheder & visumregler.