Claresholm begynder at acceptere RNIP-ansøgninger fra januar 2020

Claresholm er et af de 11 lokalsamfund, der er udvalgt til land- og nordindvandringspiloten.

En by beliggende i den sydlige del af provinsen Alberta i Canada, Claresholm ligger omkring 125 kilometer syd for Calgary.

 

Som pr. A Nyhedsudsendelse dateret 14. juni 2019 blev i alt 11 lokalsamfund udvalgt til at "tiltrække nytilkomne til at støtte middelklassejob".

 

Ifølge immigrationsministeren, Ahmed Hussen, havde Canadas føderale regering valgt det nye landlige immigrationsprogram for at skaffe nye arbejdere såvel som borgere, der var hårdt tiltrængt for at sætte skub i svindende økonomier.

 

Som en del af pilotprojektet, mens landdistrikternes arbejdsgivere får mulighed for direkte at vælge immigranter til ansættelse, vil immigranterne få mulighed for at vælge mellem et af de 11 lokalsamfund for at tage permanent ophold.

 

Fællesskaber, der deltager i landdistrikterne og den nordlige immigrationspilot omfatter:

 

Community	Provinsen
Vernon	British Columbia
West Kootenay	British Columbia
Thunder Bay	Ontario
North Bay	Ontario
Sault Ste. Marie	Ontario
Timmins	Ontario
Claresholm	Alberta
Sudbury	Ontario
Gretna-Rheinland-Altona-Plum Coulee	Manitoba
Brandon	Manitoba
Elgkæbe	Saskatchewan

 

Ifølge Claresholm Økonomisk Udviklingsudvalg, "Claresholm vil være en del af lanceringen af ​​programmet i anden fase med kriterier, der fastlægges i efteråret 2019, og ansøgninger modtages allerede i januar 2020".

 

Kvalifikationskriterier for RNIP:

Ifølge Claresholm Economic Development Committee er Rural and National Immigration Pilot (RNIP) "et arbejdsgiverdrevet program, der letter ansættelsen af ​​nyankomne til Canada".

 

Alle hovedansøgere, der ankommer til Claresholm under RNIP, skal have –

• Et gyldigt jobtilbud fra en udpeget arbejdsgiver,
• En individualiseret bosætningsplan, og
• Godkendelse af det lokale Økonomiske Udviklingsudvalg.

Procesflow for RNIP:

Når en udpeget arbejdsgiver støder på en kandidat, der opfylder deres ansættelseskrav samt opfylder RNIP-kriterierne, skal arbejdsgiveren begynde processen ved at tilbyde kandidaten et job.

 

I henhold til RNIP er der ikke noget krav om, at arbejdsgiveren skal have en Labor Market Impact Assessment (LMIA).

Når kandidaten accepterer det tilbudte job, bliver arbejdsgiveren nødt til at forbinde den pågældende kandidat med en udpeget afviklingstjenesteudbyderorganisation for at få lavet en behovsvurdering og for at komme med en afviklingsplan.

 

Som en del af RNIP, arbejdsgiveren skal støtte den langsigtede integration af immigranten og immigrantens familie når de ankommer til Canada.

 

I situationer, hvor en ledig stilling skal besættes hurtigt, vil arbejdsgiveren have adgang til en midlertidig arbejdstilladelse for hurtigst muligt at få medarbejderen og hans/hendes familie til Canada.

 

Krav til arbejdstilladelse:

For at opnå arbejdstilladelse skal kandidaten have –

• Et gyldigt jobtilbud,
• En påtegning fra Udvalget for Økonomisk Udvikling, og
• En forpligtelse til at søge om permanent ophold inden for en vis periode.

Det anslås, at mere end 2/3 af de immigranter, der kommer til Canada, slår sig ned i storbyer. Dette har fået de kommunale ledere i mindre samfund og byer til at se på måder at tiltrække migranter på.

 

De 11 lokalsamfund, der er udvalgt til RINP, vil modtage en bred vifte af støtte til at teste pilotprogrammet.

 

RINP er designet med henblik på succesen af Atlantisk immigrationspilot for de 4 provinser – Newfoundland og Labrador, New Brunswick, Nova Scotia og Prince Edward Island.

 

Mens Nova Scotia før indførelsen af ​​Atlantic Immigration Pilot havde en fastholdelsesrate på 60 % af immigranter, var tilbageholdelsesraten steget til mere end 90 % efter lanceringen af ​​Atlanterhavsmodellen.

 

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller Migrerer til Canada, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Indianere får det højeste antal Canada PR i 2019