Indsats på at forbedre beskæftigelsesfrekvensen for udenlandske kandidater i Japan af Temple University

Temple University, Japan Campus (TUJ) har studerende fra tæt på 60 lande, der studerer i den. Derudover udgør udenlandske statsborgere 60 procent af TUJ's studerende, hvoraf størstedelen er fra USA og Europa.

 

På den anden side stiger udenlandske studerende, der ønsker at få job i Japan, efter at de er færdiguddannede, hvert år. Problemet er imidlertid, at de færdigheder i japansk, som virksomheder kræver af dem, afholder dem fra at gøre det. 'Japan Revitalization Strategy' annoncerede i 2016, at den ville øge beskæftigelsesniveauet for udenlandske kandidater i Japan til 50 procent by 2020, op fra de eksisterende 30 pct. For at opnå dette hurtigst muligt skal japanske arbejdsgivere opmuntres.

 

For at imødegå dette igangsætter TUJ tre tiltag via karriereudviklingskontoret. De er: Sophia University – Temple University Japan fælles karrieremesse, der afholdes udelukkende på engelsk med præsentationer af rekrutterere og informationssessioner på stande, et nyt program på TUJ til at udvikle japanske jobsamtalefærdigheder (japansk Boot Camp) og langsigtede praktikophold til samle værdifuldt japansk arbejde erfaringer.

 

På 'japansk bootcamp'-programmet blev Ryoko Osada, japansk storrådgiver og assisterende professor, citeret af Okinawa Stripes for at sige, at det ville hjælpe elever med at mestre udtryk på japansk, især til at møde interviews. Osada sagde, at det var deres mål at øge antallet af udenlandske studerende, der kan komme til at deltage og bestå en 40 minutter samtale på japansk og få jobtilbud.

 

Kentaro Sawa, Karriereudvikling Office Manager sagde, at den reelle værdi af Japans universitets karrierestøtte skyldes programmer som langsigtede praktikophold, hvis hensigt er at imødekomme udenlandske studerendes forskellige behov.

 

Hvis du ønsker at Rejse til Japan, kom i kontakt med Y-Axis, et anerkendt immigrationskonsulentfirma, for at ansøge om visum fra et af dets flere kontorer.