Din guide til det tyske arbejdsmarked

Hvis du planlægger at gøre karriere i udlandet, og Tyskland er din destination, skal du have en vis viden om det tyske arbejdsmarked. At have en vis viden om arbejdsmarkedet, før du begynder din jobsøgning, vil hjælpe. Du kan planlægge din jobsøgningsstrategi og overveje dine chancer for succes.

Lad os først give dig de nøgne fakta, det kan være svært at finde et job i Tyskland, især hvis du er fra et ikke-EU-land. Men hvis du ved, hvor du skal søge job, har din jobansøgningsstrategi på plads og kender de sektorer, du skal søge, så har du bedre chancer for at finde et job.

 Sektorer med flest jobmuligheder:

Forskning siger, at omkring 75 % af Tysklands erhvervsaktive befolkning er beskæftiget i servicesektoren. Der er efterspørgsel efter faglærte inden for it-, ingeniør- og sundhedssektoren.

Sektorer med et betydeligt antal jobåbninger omfatter lægetjenester, uddannelse, R&D osv. Der er jobåbninger i automobil- og landbrugssektoren. Udenlandsk arbejdskraft er efterspurgt på energi- og miljøområdet og i små og mellemstore virksomheder.

Profiler, der har bedre chancer i Tyskland:

Tyske virksomheder foretrækker kandidater med specialiserede færdigheder frem for dem med generelle færdigheder. Du har bedre chancer, hvis du har et højere niveau af erfaring. Profiler såsom webudviklere og ingeniører er altid efterspurgte, får bedre lønninger og kan endda få en Blåt kort visum.

 Uddannelsesmæssige kvalifikationer og sprogfærdigheder:

Søger du entry-level jobs, er det lige meget om du har en bachelor- eller kandidatuddannelse, for der er kun omkring 6 til 10% forskel på lønnen på dette niveau.

Hvis du har certifikater eller licenser relateret til dit erhverv, vil erhvervsorganisationen, brancheforeningen eller håndværkskammeret inden for dit område afgøre, om det svarer til dem i Tyskland. Det gælder for en lang række jobs. Anerkendelsen af ​​dit certifikat eller om du har brug for yderligere uddannelse afhænger af, hvor du kommer fra, og kvaliteten af ​​uddannelsesinstitutioner i dit hjemland.

Hvad angår sprogkundskaber, kan dit kendskab til tysk bestemme din succes med at finde et job. Et B2-niveau på tysk er obligatorisk for de fleste job undtagen job i multinationale virksomheder, ingeniørsektoren eller forskningsfaciliteter. Du kan klare dig med dine engelskkundskaber i disse sektorer.

Du skal dog kunne et ret godt niveau i tysk, hvis du søger job i sundhedssektoren eller job, der kræver, at du interagerer med kunder eller klienter.

Du har bedre chancer for at finde job på tysk byer med internationale virksomheder, selvom du har et minimum af kendskab til det tyske sprog.

Jobsøgningsmetoder:

Når du søger efter et job i Tyskland, bør du også beslutte dig for de bedste metoder til at søge job. Dette afhænger af din personlige og professionelle profil og den type job, du søger. Du kan søge efter ledige pladser i Federal Employment Agency (Agentur for arbejde), den officielle jobportal.

Du kan tage hjælp fra private rekrutteringsbureauer, som hjælper dig med at søge job i bestemte regioner eller specifikke områder. Overraskende mange jobåbninger annonceres i de klassificerede sektioner af aviser. Mens de nationale aviser i Tyskland annoncerer stillinger for højt kvalificerede kandidater, bringer lokalaviserne annoncer for stillinger på lavere niveau.

Bortset fra dette er der adskillige online jobsøgningssider, der har detaljer om jobåbninger i forskellige tyske virksomheder. De fleste af disse websteder giver minimumsoplysninger om virksomhederne sammen med kontaktoplysninger. Du kan ringe direkte til virksomhederne og sende din ansøgning.

At få en job i Tyskland kræver kendskab til det tyske arbejdsmarked. Dette vil hjælpe dig med at planlægge din jobsøgningsstrategi og få succes med din indsats.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide... De 6 trin til at få et job i Tyskland