At få et job i Europa fra Indien

Overvejer du at flytte til Europa på jagt efter et job? Så vil du tænke på disse spørgsmål - Hvad er visumkravene? Hvilke job efterspørges? Hvad er ansøgningsprocessen? Hvilket land er bedst at arbejde i?

Svar på disse spørgsmål vil hjælpe dig i din søgen efter at få et job i Europa fra Indien.

Lad os se på de vigtigste aspekter af at få et job i Europa fra Indien

Visa krav

For EU- og ikke-EU-borgere er visumbetingelserne i Europa forskellige. Hvis du tilhører et land, der er en del af EU, så er der ingen begrænsninger, og du kan arbejde uden arbejdsvisum i ethvert EU-land. Men hvis du ikke er bosiddende i noget EU-land, kan du få et arbejdsvisum i ethvert europæisk land for at søge job og arbejde der.

EU Blue Card er det andet valg. I 25 EU-medlemsstater er dette en gyldig arbejdstilladelse. Dette er en arbejdstilladelse, som gør det muligt for højt kvalificerede ikke-EU-folk at arbejde her. For at fremme den økonomiske vækst i Europa og tiltrække dygtige fagfolk fra andre dele af verden til at arbejde i Europa og give dem fri bevægelighed inden for EU, er det blå kort blevet implementeret.

Med implementeringen af ​​Brexit er visumkravene for at arbejde i Storbritannien anderledes. Dygtige fagfolk kan komme til Storbritannien under Tier 2-visumprogrammet. Hvis deres erhverv er opført på Tier 2-mangelbesættelseslisten, kan de komme til Storbritannien på lang sigt. Populære erhverv på besættelseslisten hører til IT-, finans-, ingeniørfelterne.

Der er i øjeblikket to hovedruter til rådighed for oversøiske jobsøgende, der ønsker at arbejde i Storbritannien

1. Niveau 2 (Generelt) for højt kvalificerede arbejdere.
2. Tier 2 (Intra-Company Transfer) for højtuddannede arbejdere fra multinationale virksomheder, der bliver overført til den britiske filial.

Fra i år vil Tier 2 (Generelt) visum blive erstattet med faglært arbejdstager-visum.

Skilled Worker-visummet vil dække flere mennesker-UK Skilled Worker-visum blev indført for at bringe højt kvalificerede oversøiske arbejdstagere ind på det britiske arbejdsmarked og efterfølgende tage permanent ophold i Storbritannien.

Med dette visum kan faglærte arbejdere fra andre lande udvælges på baggrund af mangelbesættelseslisten, og de vil være berettiget til at få et tilbudsbrev uden arbejdsmarkedstesten og blive i Storbritannien i op til 5 år.

Topjobs i Europa

Forskning peger på, at de sektorer med flest jobmuligheder er IT, sundhedsvæsen og byggeri. Der er også efterspørgsel efter tekniske fagfolk. Folk med STEM-baggrund og kvalificerede læger og sygeplejersker har bedre chancer for at finde et job her.

Jobs i Europa for indere kan findes i disse sektorer.

At få et job i Europa fra Indien

Der er webplatforme, hvor du kan finde ud af om manglen på kvalifikationer i bestemte europæiske lande eller de kvalificerede arbejdstagere, de leder efter. Du bør tage stilling til dine chancer for at få et job med dine færdigheder baseret på dette.

Undersøg dine jobmuligheder

Hold dig åben over for alle jobmuligheder i Europa, før du starter ansøgningsprocessen for job i Europa for indere. Hvis du har en fast idé om, hvilken slags job du ønsker, og hvilket land du vil arbejde i, hjælper det ikke.

Det bedste er at holde et åbent sind og se efter åbninger i Europa, der kan blive til en karriere.

Det er en af ​​de gyldne regler, som enhver person bør følge, hvis de er villige til at arbejde i EU. At have en foretrukken mulighed for job kan ikke hjælpe dig med at få det drømmejob, du ønsker.

Prøv i stedet at finde valg, der vil hjælpe dig med at få den ønskede mulighed for job. Du skal have et åbent sind, og dine egne standarder og begrænsninger bør ikke følges.

Prøv at gennemse forskellige arbejdsmuligheder og søg job, som du synes er passende og egnede i forhold til dine færdigheder og uddannelsesmæssige kvalifikationer.

Opbygning af dit netværk

Du ville have bedre chancer for at få et job i Europa, hvis du har et godt professionelt netværk. Ved at deltage i møder, der er relevante for din virksomhed, kan du oprette dette netværk online eller gøre det offline. Kontakter kan være nyttige til din jobsøgning i de virksomheder, du er interesseret i at arbejde for.

Begynd at ansøge via aktive onlineportaler

For at få en idé om beskæftigelsesbehovene for de forskellige virksomheder i Europa, skal du gennemgå de forskellige jobopslag, der er tilgængelige via forskellige jobsider.

 Der er flere aktive karriereportaler og jobopslagssider, der specialiserer sig i at give den jobsøgende jobmuligheder for et bestemt område.

Dette vil give dig et dybere indblik i mulighederne for job, når du søger job i Europa ved at søge gennem jobportalen for at finde et job, der er vigtigt og passer til dine uddannelsesmæssige færdigheder og evner.

Ansøg i multinationale virksomheder

Generelt vil multinationale selskaber have afdelinger over hele Europa. Dette giver dig en større mulighed for at få et job i ethvert europæisk land. Multinationale selskaber foretrækker på den anden side udenlandske kandidater, der taler engelsk flydende og har de uddannelsesmæssige færdigheder og erfaring, der er nødvendige for jobbet.

Det er måske ikke svært at få et job i Europa for en inder, hvis du har de nødvendige kvalifikationer og erfaring. Hvis du følger en veltilrettelagt jobsøgningsstrategi og har de nødvendige kvalifikationer, vil det være nemt at finde et job i Europa.

Arbejder i Europa

En faglært arbejder, der med succes opfylder de specifikke krav, der er fastsat af de europæiske lande, kan arbejde i Europa. De fleste af de europæiske lande har deres egne specifikke programmer, der gør det muligt for udenlandske personer at arbejde i Europa som faglærte. Der er ikke noget der hedder et Schengen-arbejdsvisum. Et Schengen-visum er med det formål at rejse til et eller flere lande i Schengen-området af turisme, forretningsmæssige, medicinske årsager eller besøge venner og familie. Borgere fra visse lande – Canada, USA, Australien, New Zealand, Japan, Israel og Schweiz – og EU-borgere behøver ikke at ansøge om et arbejdsvisum til Europa. Borgere fra andre lande skal ansøge og erhverve et beskæftigelsesvisum, før de kan komme ind i Schengen-området i arbejdsøjemed. Sådanne personer kan arbejde i Schengen-området, hvis de har et nationalt (D)-visum til beskæftigelsesformål, der er udstedt af et af de 26 lande i Schengen-området. Hvert af Schengen-medlemslandene har deres egne visumpolitikker. Ansættelsesvisumkriterierne og berettigelseskravene sammen med arbejdsvisumansøgningsprocessen vil være i overensstemmelse med de specifikke arbejdskrav i det pågældende europæiske land. Generelle krav til et europæisk arbejdsvisum De generelle standardkrav for et europæisk beskæftigelsesvisum er – · Ansøgningsskema · Billeder · Gyldigt pas · Flyreservation tur-retur · Rejsesygeforsikring · Bevis for indkvartering · Ansættelseskontrakt · Bevis for akademisk kvalifikation · Bevis for sprogkundskaber Husk på, at hver af Schengen-landene – såvel som europæiske lande, der ikke er i Schengen-området – har deres yderligere krav.

Hvis du ønsker at arbejde, studere, investere, besøge eller Migrerer til Canada, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma. Hvis du fandt denne blog spændende, kan du måske også lide... Nemme måder at hjælpe dig med at finde et job i Europa