H1B-usikkerhed får mange tech-virksomheder til at henvende sig til Canada

Over for usikkerheden omkring H1B Visa-programmet vender mange teknologivirksomheder sig nu mod Canada. Behandlingsforsinkelser hos USCIS er stigende. Teknikfirmaer hævder, at det er meget mere effektivt at åbne et kontor i Canada og importere arbejderne der.

 

Præsident for American Immigration Lawyers Association, Marketa Lindt, talte til det amerikanske Repræsentanternes Hus i juli. Hun talte om USCIS-forsinkelserne og sagde, at dygtige fagfolk nu vælger andre destinationer end USA. Talentfulde fagfolk, der ønsker at undgå behandlingsforsinkelser og inkonsekvent dømmekraft, flytter nu væk fra USA.

 

Envoy Global gennemførte en undersøgelse tidligere på året. Undersøgelsen siger, at 80 % af arbejdsgiverne forventer, at deres udenlandske medarbejdere vil forblive den samme eller stige i år. 95% af arbejdsgiverne føler, at sourcing udenlandske faglærte arbejdere er vigtige for deres virksomhed.

 

Ifølge Envoy Globals undersøgelse anser 65 % af arbejdsgiverne canadiske immigrationspolitikker for at være mere gunstige end USA. 38 % af arbejdsgiverne overvejer aktivt at udvide til Canada. 21% af arbejdsgiverne har allerede et kontor i Canada, ifølge Dice.

 

En nyttig faktor for teknologivirksomheder med base i San Francisco, Seattle og New York er, at Canada kun er en kort flyvetur væk.

 

Trumps regering. har iværksat strammere foranstaltninger for H1B Visa Program og H4 EAD. Canadas hurtige visumbehandling står som en skarp kontrast til USA's.

 

USCIS har øget antallet af RFE (Request for Evidence), især fra outsourcingfirmaer. USCIS har bedt om oplysninger om typen af ​​arbejde, involverede projekter og leverandøraftaler. Der har også været en stigning i antallet af H1B-afslag.

 

I maj introducerede præsident Donald Trump en migrationsreformplan, som ville gøre USAs indvandring system mere "merit-baseret". USA ville derfor udvælge kandidater, der havde ekstraordinært talent, arbejde i specialiserede opgaver og havde en upåklagelig akademisk rekord. Denne reform vil i væsentlig grad påvirke, hvordan teknologivirksomheder i USA ansætter udenlandske kandidater.

 

På nuværende tidspunkt udvælger USA 12 % af immigranterne baseret på deres beskæftigelse og færdigheder. 66 % af immigranterne er udvalgt på baggrund af deres familiebånd og 21 % på humanitære og andre grunde.

 

Trumps nye reformplan vil ændre statistikkerne til, at 57 % af immigranterne bliver valgt på baggrund af deres færdigheder og beskæftigelse. 33 % af immigranterne vil blive udvalgt på baggrund af familiebånd, mens 10 % af indvandrere vil blive udvalgt af humanitære eller andre årsager.

 

Canada gør i mellemtiden god brug af USCIS-forsinkelserne ved at tiltrække flere tekniske fagfolk til landet.

 

Hvis du planlægger at migrere til Canada, skal du gennemse seneste Canadas immigrationsnyheder & visumregler.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Indien har flest oversøiske klik på amerikanske teknologijob