Hvordan ansøger man om en arbejdstilladelse til Malta?

Malta, som er en del af den europæiske union, har en høj beskæftigelsesfrekvens i sine forskellige brancher, hvilket er en attraktiv faktor for oversøiske jobsøgende at søge job her. Personer fra lande uden for EU eller EØS skal søge om arbejdstilladelse for at arbejde her.

 

Oversøiske jobsøgende, der ønsker at arbejde her, skal have deres arbejdstilladelse sponsoreret af deres arbejdsgivere som dikteret af immigrationslovgivningen i deres land. Medarbejdere fra ikke-EU-lande skal først få visum for at rejse ind i Malta og derefter søge om arbejdstilladelse, når de er i landet.

 

Ansættelsestilladelse skal søges af arbejdsgiveren og ikke af den jobsøgende.

 

Arbejdstilladelse for ikke-EU-borgere

Enkeltpersoner fra ikke-EU-nationer er berettiget til en enkelt tilladelsesansøgning, som behandles af deres arbejdsgiver og giver dem ret til at arbejde og bo på Malta. Ansøgningen om en enkelt tilladelse skal indeholde følgende dokumenter:

• Kopi af gyldig ansættelseskontrakt
• Privat sygeforsikring, der giver dækning i 12 måneder
• Følgebrev fra den kommende arbejdsgiver
• Stillingsbeskrivelse underskrevet af arbejdsgiver
• Et underskrevet CV, der viser arbejdserfaring på mindst tre år

 En enkelt tilladelse er også kendt som e-opholdskortet giver personer ret til at bo og arbejde på Malta, men ansøgeren skal have et gyldigt visum for at blive på Malta.

 

Enkelttilladelsen behandles normalt på to til tre måneder. Tilladelsen gælder i et år. Opholdskortet er knyttet til den arbejdsgiver, hvis arbejdskontrakt indgik i ansøgningen. Cad'en bliver ugyldig, hvis personen ophører med at arbejde hos den pågældende arbejdsgiver.

 

Arbejdsgiveren kan indgive ansøgningen på vegne af medarbejderen. Hvis ansøgningen bliver godkendt, udstedes der et autorisationsbrev til arbejdsgiveren for at give ansøgeren mulighed for at komme til Malta og arbejde der. På dette stadium kan ansøgerne ansøge om et visum for at rejse ind i Malta baseret på brevet og fuldføre den fælles tilladelsesproces, når de er i Malta.

 

Fornyelse af arbejdstilladelse: Enkelttilladelser kan fornyes ved at indgive en ansøgning om fornyelse, som skal ledsages af dokumentation for, at indkomstskat og folkeforsikringsbidrag er behørigt betalt for de foregående 12 måneder.

 

Key Employment Initiative (KEI)

KEI er en relativt ny ordning, der blev lanceret af Maltas regering, og som leverede en hurtig ansøgningstjeneste for arbejdstilladelse til ikke-EU-borgere med højt specialiserede færdigheder, som ønsker at arbejde i Malta.

 

Under denne ordning kan potentielle medarbejdere få deres enkelttilladelse inden for fem arbejdsdage efter, at de har indgivet deres ansøgning. Denne mulighed er åben for dem, der er kvalificerede til ledelsesmæssige eller højtekniske roller, som kræver relevante kvalifikationer eller erhvervserfaring.

 

Ansøgere til denne ordning skal opfylde følgende kriterier:

• De skal have en årlig bruttoløn på mindst 30,000 pund
• Bekræftede kopier, der beviser, at de har de relevante kvalifikationer og den nødvendige erhvervserfaring i mindst en treårig periode
• Erklæring fra arbejdsgiver om, at de har de nødvendige kvalifikationer til at udføre jobbet

KEI-ordningen udvides også til innovatører, der er ivrige efter at igangsætte opstartsprojekter på Malta. Godkendte tilladelser vil være gyldige i et år, som derefter kan fornyes i maksimalt tre år.

 

EU blåt kort

Personer fra ikke-EU-lande, der har det blå EU-kort, kan ansøge om en arbejdstilladelse, som er gyldig i et år og kan fornyes senere. Indehavere af EU Blue Card vil blive taget særligt hensyn til, forudsat at de er højt kvalificerede og bliver ansat til et job, hvis årlige bruttoløn er 1.5 gange højere end den normale løn i Malta. 

 

Kvalificerende beskæftigelse inden for innovation og kreativitet En anden mulighed er den kvalificerende beskæftigelse i innovation og kreativitet, som er tilgængelig for borgere i lande i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, Schweiz og tredjelande. For at kvalificere sig skal man have en årlig indkomst på over 52,000 euro. Enkeltpersoner skal have en passende kvalifikation eller tilstrækkelig erhvervserfaring i en funktion, der kan sammenlignes med den, der udføres af det støtteberettigede kontor i mindst tre (3) år.

Ud over at opfylde det årlige minimumsindkomstkrav skal en modtager også opfylde følgende kriterier: · Må ikke være hjemmehørende i Malta

·Træk ikke skattepligtig arbejdsindkomst fra arbejde udført i Malta eller nogen tid brugt uden for Malta i forbindelse med sådant arbejde eller opgaver

· I henhold til maltesisk lovgivning er du beskyttet som ansat.

· Demonstrere, at de har faglige kvalifikationer til den kompetente myndigheds tilfredshed

· Skal have konsekvente og pålidelige ressourcer, der er tilstrækkelige til at forsørge sig selv og deres familie (uden at ty til det sociale bistandssystem i Malta)

· Bo i boliger, der anses for almindelige for en sammenlignelig familie på Malta og overholder Maltas generelle sundheds- og sikkerhedsbestemmelser.

· Skal have et gyldigt rejsedokument

· Skal have sygesikring

 

Ansættelseslicens gennem JobsPlus

Jobsplus er det statslige organ, der er ansvarligt for at udstede ansættelsestilladelser, der normalt er gyldige i et år fra udstedelsesdatoen. Ansøgninger om ansættelsestilladelse skal indgives af den kommende arbejdsgiver og er underlagt arbejdsmarkedets overvejelser.

 

Flere måder at få en arbejdstilladelse til Malta på

Visakategori	Funktionalitet
Enkelt tilladelse	Ansøgt af arbejdsgiver, gældende i et år
Key Employment Initiative	Fast-track ansøgning om arbejdstilladelse til højt specialiserede personer
EU Blue Card	For højt kvalificerede personer, højere bruttoløn
JobPlus	Offentligt organ for udstedelse af joblicenser

 

Der er flere måder at få en arbejdstilladelse på, hvis du søger et oversøisk job på Malta.