Hvordan ansøger man om et arbejdsvisum til Canada?

Hvis du ønsker at arbejde i Canada, skal du have et arbejdsvisum. Arbejdsvisummet er kendt som arbejdstilladelsen i Canada. Du skal søge om en arbejdstilladelse, hvis du ikke er fast bosiddende, men har et job fra en canadisk arbejdsgiver.

 

Watch: Hvordan ansøger man om et Canada arbejdsvisum i 2022?

 

 Forskellige typer arbejdstilladelser

Der er to typer arbejdstilladelser - åben arbejdstilladelse og en arbejdsgiverspecifik arbejdstilladelse. En åben arbejdstilladelse giver dig grundlæggende mulighed for at arbejde for enhver arbejdsgiver i Canada. Dette visum er ikke jobspecifikt, så ansøgere kræver ikke arbejdsmarkedsvurderingen (LMIA) eller et tilbudsbrev fra en arbejdsgiver, der har betalt overholdelsesgebyret.

 

Med en åben arbejdstilladelse, kan du arbejde for enhver arbejdsgiver undtagen for de virksomheder, der ikke overholder arbejdskravene eller er involveret i tjenester som escorttjenester, erotisk massage eller eksotisk dans.

 

Den arbejdsgiverspecifikke arbejdstilladelse er, som navnet antyder, en tilladelse, der giver dig mulighed for at arbejde for en bestemt arbejdsgiver. 

 

Berettigelseskrav til arbejdstilladelse

Som ansøger skal du:

• Bevis over for betjenten, at når din arbejdstilladelse udløber, vil du forlade landet
• Vis, at du har penge nok til at passe på dig selv og dine familiemedlemmer og vende tilbage til dit hjemland, når arbejdstilladelsen udløber
• Har ingen straffeattest og har politiattest
• Ikke være en sikkerhedsrisiko for Canada
• Have et godt helbred og gennemgå en lægeundersøgelse af påkrævet
• Ikke planlægge at arbejde for en arbejdsgiver med en "ikke berettiget" status på listen over arbejdsgivere, der ikke har opfyldt betingelserne
• Tilbyd betjenten alle andre dokumenter, som de anmoder om for at bevise, at du kan komme ind i landet

Nødvendige dokumenter:

1. Pas med gyldighed i mere end seks måneder efter din planlagte dato for indrejse i Canada
2. Bevis på dine uddannelsesmæssige kvalifikationer
3. Vielsesattest, hvis relevant
4. Eventuelt fødselsattester for børn
5. Lægeundersøgelsesattest - du skal gennemføre en lægeeksamen for at være berettiget til at arbejde i børnepasning, sundhedsvæsen, grundskole- eller gymnasieundervisning eller inden for landbrugsområdet

Ansøgere kan bruge den åbne arbejdstilladelse til at medbringe deres ægtefælle eller partner og mindreårige børn, forudsat at de medtager deres dokumenter i ansøgningen, så de kan vurderes som en familie.

 

Stadier af ansøgningsprocessen:

• I første fase af ansøgningsprocessen ansøger arbejdsgiveren om en arbejdsmarkedskonsekvensvurdering (LMIA)
• I anden fase giver arbejdsgiveren et midlertidigt jobtilbud
• I tredje fase vil den udenlandske arbejdstager ansøge om arbejdstilladelse
• I fjerde fase udstedes arbejdstilladelsen
• Ansøgning om arbejdstilladelse i eller uden for Canada

Alle fra lande uden for Canada kan ansøge om arbejdstilladelse før de kommer ind i landet. Dette er påkrævet, hvis de har brug for et visum for at komme ind i Canada og skal gennemgå en lægeundersøgelse, før de rejser ind i landet.

 

Du kan ansøge om en arbejdstilladelse fra Canada

• Hvis du i øjeblikket arbejder eller studerer i Canada, eller hvis din ægtefælle eller forældre har en studie- eller arbejdstilladelse.
• Hvis du har afsluttet din eksamen fra et canadisk universitet
• Hvis du har en midlertidig opholdstilladelse, som er gyldig i seks måneder eller længere
• Hvis du har ansøgt om PR-visum eller er blevet medtaget i en ansøgning

LMIA og arbejdstilladelser Der er to typer LMIA'er

1. Midlertidige jobtilbud
2. Faste jobtilbud

LMIA'erne for faste jobtilbud er en toårig tilladelse med forlængelse i to år. LMIA'er for midlertidige jobtilbud er gyldige i højst to år og kan ikke forlænges. For midlertidigt jobtilbud vil maksimum være 2 år og kan ikke forlænges. LMIA er en del af de forskellige foranstaltninger til at beskytte det lokale canadiske arbejdsmarkeds interesser og er forpligtet til at sikre, at ansættelse af en udenlandsk arbejdstager ikke vil have en negativ effekt på arbejdsmarked. En udenlandsk arbejdstager, der søger om arbejdstilladelse, skal have kopi af LMIA som en del af sin ansøgning om arbejdstilladelse. Visse typer arbejdstilladelser er dog undtaget fra LMIA. 

Disse omfatter:

• Åbne arbejdstilladelser
• Lukket LMIA-fritaget arbejdstilladelse

Mens åbne arbejdstilladelser ikke kræver en LMIA fra arbejdsgiveren for godkendelse, har lukkede tilladelser dette krav. De fleste arbejdstilladelser er lukkede arbejdstilladelser, og de kræver en positiv LMIA. Lukkede arbejdstilladelser er arbejdsgiverspecifikke og gælder for en specifik stilling og specifik arbejdsgiver, der er nævnt i LMIA. De lukkede LMIA-fritaget arbejdstilladelser giver udenlandske arbejdstagere mulighed for at arbejde for en specifik arbejdsgiver i en bestemt stilling, men har ikke brug for en LMIA. Jobbets art afgør normalt, om det er LMIA-fritaget eller ej.

Betingelser for LMIA-fritagelse Betydelig fordel: Hvis din arbejdsgiver kan bevise, at din beskæftigelse vil bringe vigtige økonomiske, kulturelle eller sociale fordele til landet, vil arbejdstilladelsen være LMIA-fritaget. Disse kan omfatte kunstnere, tekniske arbejdere, ingeniører eller fagfolk med specialiserede færdigheder eller viden.

 

Gensidig beskæftigelse: Udenlandske arbejdere, der har mulighed for at arbejde i specifikke industrier i Canada, og hvor canadiere har lignende muligheder i andre lande. Eksempler omfatter professionelle atleter, trænere eller professorer eller studerende, der deltager i udvekslingsprogrammer.

 

Iværksættere og selvstændige: Personer fra andre lande, der ønsker at være selvstændige eller starte deres egen virksomhed, som ville bringe en slags fordel for canadiske statsborgere, får denne tilladelse.

 

Virksomhedsoverdragere: Internationale virksomheder kan sende udenlandske medarbejdere til Canada på midlertidig basis uden at kræve en LMIA.

 

Fransktalende faglærte arbejdere: Udenlandske arbejdere, der kan tale fransk og har et jobtilbud for en provins eller et territorium uden for Quebec, vil ikke kræve en LMIA. Bortset fra dette er oversøiske deltagere i internationale handelsaftaler eller internationale ungdomsudvekslingsprogrammer berettiget til LMIA-fritaget arbejdstilladelse.

 

Muligheder for teknikere Canada har altid haft en høj efterspørgsel efter teknologiarbejdere. Generelt har teknologiarbejdere de færdigheder og ekspertise, der gør det nemt at kvalificere sig til føderale og regionale økonomiske immigrationsprogrammer. Specifikke immigrationsprogrammer såsom Federal Skilled Worker Program (FSWP) retter sig mod teknologiarbejdere. De andre immigrationsprogrammer omfatter:

• Føderale programmer
• Global Talent Stream
• CUSMA fagfolk
• Overførsel inden for virksomheden
• PNP'er

Føderale programmer

Express Entry-programmer lægge vægt på teknologiarbejdere, især visse Express Entry-forbundne provinsstrømme. Den seneste årsrapport for Express Entry viser teknologiarbejdere som en af ​​de tre mest populære erhverv, der modtog en ITA.

 

Global Talent Stream

I henhold til GTS behandles arbejdstilladelser inden for to uger for midlertidige højtuddannede medarbejdere. Der er to kategorier under GTS.

Kategori A: Kategori A er for virksomheder i høj vækst, der kan vise et behov for højt kvalificerede internationale talenter. Arbejdsgivere i denne gruppe skal henvises til af Global Talent Stream af en udpeget henvisningspartner, som typisk er et statsligt eller kvasi-statsligt agentur, der fokuserer på at inkubere eller udvide virksomheder i en specifik region. Disse virksomheder skal begrunde behovet for at rekruttere unikke specialiserede talenter fra udlandet.

 

Kategori B: Arbejdsgivere i kategori B er dem, der søger at rekruttere sådanne højt kvalificerede udenlandske arbejdere til erhverv på listen over globale talenter, som er blevet fastslået at være efterspurgte, og hvor det indenlandske arbejdsudbud er utilstrækkeligt. Dette kan ændre sig fra tid til anden, men det består i øjeblikket af arbejdere, der falder ind under 12 National Occupation Classification (NOC) koder, som alle er teknologiske erhverv. I begge tilfælde skal arbejdsgiveren betale medarbejderen en løn, der svarer til landsgennemsnittet for jobbet. Arbejdsgivere i kategori A skal enten direkte eller indirekte skabe beskæftigelse for canadiske statsborgere og fastboende. Arbejdsgivere i kategori B skal forpligte sig til at øge deres investeringer i faglig udvikling og uddannelse for canadiske statsborgere og fastboende. Når en person er i Canada, kan de enten forlænge deres midlertidige status eller ansøge om permanent ophold. Mange permanente immigrationsprogrammer kræver canadisk erhvervserfaring. At ankomme til Canada som tekniker er en glimrende måde at forberede sig på permanent ophold.

 

CUSMA fagfolk

I henhold til Canada-United States-Mexico-aftalen kan statsborgere i USA eller Mexico med jobtilbud i nogle erhverv være berettiget til en arbejdstilladelse (CUSMA). Dette er et særligt program for canadiske arbejdsgivere, der rekrutterer udenlandsk arbejdskraft, og der kræves ingen arbejdsmarkedsindvirkningsvurdering (LMIA). Der er 63 erhverv, der er omfattet af CUSMA Professional-arbejdstilladelsen. Blandt dem er teknologierhverv som computeringeniører, grafiske designere, computersystemanalytikere og tekniske publikationer.

 

Overførsel inden for virksomheden

Intra-Company Transfer (IKT) er for medarbejdere, der arbejder for en virksomhed med et kvalificerende forhold til et canadisk firma, såsom et datterselskab, et datterselskab, et moderselskab eller en filial. Arbejdsgivere i Canada behøver ikke en LMIA for at ansætte medarbejdere gennem denne ordning. Den udenlandske arbejdstager skal have arbejdet i virksomheden i minimum et år. Han skal enten have arbejdet i en ledelsesrolle eller vise, at de har avanceret og proprietær viden om virksomheden eller dens produkter. Dette kan involvere programmører og udviklere, der har skabt en virksomheds softwareprodukter, såvel som computeringeniører, der udviklede specifikke computerprogrammer til virksomheden.

 

Provinsielle nominerede programmer

BC PNP Tech Pilot er en strømlinet ramme til håndtering af ansøgninger indsendt på tværs af eksisterende kanaler, som også opfylder pilotens unikke specifikationer. To af de fem BC immigrationsstrømme, der er berettiget til Tech Pilot, er tilpasset Express Entry, mens de tre andre ikke er. BC Tech Pilot anerkender 29 teknologibeskæftigelser, der opfylder kriterierne. Programmet udsender invitationer til kvalificerede ansøgere en gang om ugen. En ansøger skal ansøge om et af de fem tilpassede programmer og have et arbejdstilbud inden for et af de 29 anførte felter (i mindst et år, med mindst 120 dage tilbage på ansøgningstidspunktet). Prioritetsbehandling frem for andre immigrationsansøgninger, ugentlige lodtrækninger og et dedikeret concierge-program til at hjælpe arbejdsgivere er blandt fordelene ved denne pilot.

 

Ontario PNP gennemfører også tech-lodtrækninger fra tid til anden. Ansøgere skal kvalificere sig til Ontario's Human Capital Priorities-strøm. Kandidater skal være berettiget til Federal Skilled Worker Program eller Canadian Experience Class. Ansøgere skal have erhvervserfaring i en af ​​følgende seks tekniske erhverv: computerprogrammører og interaktive medieudviklere; computeringeniører; webdesignere og udviklere; databaseanalytikere og dataadministratorer; og computer- og informationssystemadministratorer. Provinsen Quebec har annonceret en ny immigrationsrute for job inden for kunstig intelligens, informationsteknologi og visuelle effekter. Det samlede antal ansøgere til denne pilot er fastsat til 550 om året.

 

 En arbejdstilladelse til permanent opholdsvisum

Ansøgere, der har ansøgt om et PR-visum og er i et job, der slutter før godkendelse af ansøgningen, vil opnå en Bridging Open Work Permit. De behøver ikke at skulle forlade landet i perioden mellem udløbet af deres tidligere tilladelse og modtagelsen af ​​PR-status.

 Et arbejdstilladelsesvisum vil hjælpe dig med at arbejde og opholde dig i Canada på midlertidig basis. Det kan du dog altid ansøge om permanent ophold i landet.

 

Hvis du er på en midlertidig arbejdstilladelse i Canada, er der forskellige måder at få permanent ophold i Canada på.

 

Føderalt faglært arbejdsprogram

Hvis du arbejder på en midlertidig arbejdstilladelse hos en canadisk arbejdsgiver, og arbejdsgiveren har givet dig et tilbud om faste job, kan du muligvis ansøge under Federal Skilled Worker Program for dit permanente ophold. Sådan et tilbud kaldes et formidlet job. Vikaren skal opfylde de nødvendige kriterier under Foreign Skilled Worker Program, som omfatter at få en uddannelsesmæssig legitimationsvurdering.

 

Der gives point på baggrund af faktorer som uddannelse, alder, tilpasningsevne, sprogkundskaber og jobtilbud til ansøgeren. Processen kan tage op til 12-18 måneder.

 

Canadiske oplevelsesklasse

Vikaransatte i faglærte stillinger kan ansøge under programmet Canadian Experience Class ved at bruge deres erhvervserfaring i Canada. Dette er et almindeligt valg for de vikarer, der ikke når de punkter, som det føderale faglærte program har brug for.

 

Ansøgere under CEC skal have mindst 2 års erhvervserfaring i Canada eller have en post-sekundær grad i Canada eller have 1 års erhvervserfaring. Ansøgere, der kvalificerer sig under CEC, skal opfylde mindst et af disse krav, før de ansøger om deres canadiske permanente opholdstilladelse.

 

Provinsielt nomineret program

Generelt kan ansøgere ansøge om permanent ophold inden for et år til halvandet år under Provincial Nominee Program. Gennem dette program nominerer arbejdsgivere udenlandske arbejdere til permanent ophold, men hvert program kan variere på tværs af provinser. Men disse kandidater skal være højt kvalificerede.

 

Quebec Experience Class

Midlertidigt personale kan ansøge om deres permanente ophold via Quebec Experience Class. Quebec Experience Class (QEC) svarer til Canadian Experience Class (CEC), men yderligere kriterier under QEC er påkrævet.

 

Ansøgere under QEC skal have tjent i en professionel stilling i Quebec i minimum 1 år og skal tale fransk på mellemniveau.

 

PNP- og CEC-kandidater har bedre held på arbejdsmarkedet i Canada, fordi de sandsynligvis har haft tidligere erhvervserfaring som vikarer. Dette giver dem en fordel, da de er opmærksomme på forventninger fra canadiske arbejdsgivere og er parate til at opfylde dem.

 

Tidligere erhvervserfaring er en yderst gunstig faktor for at få et PR-visum, det er en indikation af, at en udenlandsk arbejdstager nemt vil passe ind i det canadiske arbejdsmarkeds behov. Mere end 93 procent af PNP-kandidaterne og 95 procent af CEC-kandidaterne har tidligere erhvervserfaring. Dette virker til deres fordel, mens de ansøger om et PR-visum.