Sendt den Juli 20 2020
Ifølge en rapport udgivet i 2015 af CEDEFOP, European Center for the Development of Vocational Training, som giver detaljer om færdighedsprognosen for Tyskland frem til 2025, forventes beskæftigelsesvæksten i Tyskland at være inden for erhvervslivet og andre tjenester.
Baseret på denne rapport vil topjob i 2020 være tilgængelige inden for ingeniør-, mekanik-, el- og IT-områderne. Sundhedssektoren vil se mere efterspørgsel efter sygeplejersker og plejere på grund af stigningen i den aldrende befolkning i landet.
Jobudsigterne for 2020 siger, at der vil være efterspørgsel efter fagfolk inden for videnskab, ingeniørvirksomhed, erhvervsliv, sundhedspleje og undervisning. 25 % af jobs forventes at være for fagfolk på højt niveau inden for disse områder. 17% af jobs forventes at være for teknikere, mens 14% af job forventes at være åbne for gejstlige støtteprofessionelle ifølge CEDEFOP-rapporten.
Jobmulighederne i Tyskland i 2020 og fremover vil være en blanding af nyskabt beskæftigelse og behovet for at erstatte dem, der forlader eller går videre til anden beskæftigelse på grund af pensionering. Faktisk er en aldrende befolkning en væsentlig årsag til manglen på kvalifikationer i Tyskland.
Her er en detaljeret redegørelse for de jobs, der vil blive efterspurgt i 2020.
Medicinske fagfolk
Tyskland forventes at have mangel på læger i de kommende år. Personer med en udenlandsk uddannelse i medicin kan flytte til landet og få tilladelse til at udøve medicin her. Ansøgere fra både EU- og ikke-Eu-lande kan opnå en licens til at praktisere i Tyskland. Men deres grad skal svare til den medicinske kvalifikation i Tyskland.
Ingeniørfag
Der forventes et stort antal ledige stillinger inden for følgende ingeniørområder. Der ville være stærke karrieremuligheder for dem med en universitetsgrad inden for et af disse ingeniørområder:
Jobmuligheder i MINT – Matematik, Informationsteknologi, Naturvidenskab og Teknologi
Personer med grader i matematik, informationsteknologi, naturvidenskab og teknologi (MINT) vil have gode jobmuligheder.
Jobs i ikke-specialiserede områder
I 2020 vil der også være jobmuligheder i Tyskland, som ikke kræver specialiserede kvalifikationer såsom sygepleje, industrimekanikere og detailsalg.
Jobudsigter efter Corona-pandemien
Der har dog været ændringer i jobudsigterne efter udbruddet af coronavirus-pandemien.
Tyske arbejdsgivere forventer, at ansættelsen vil aftage i tredje kvartal i år. Ansættelsesudsigterne forventes at være lyse inden for bygge-, finans- og forretningsservice og andre servicesektorer. Det forventes at aftage i restaurant- og hotelsektoren.
Den tyske regering på sin side forsøger sit bedste for at reducere virkningen af pandemien på arbejdsmarkedet. Tiltag som f.eks Kurzarbeit, et korttidsarbejdsprogram, hvor forholdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere fastholdes, så medarbejderne er i stand til at bidrage, når forretningen er i gang.
Dette korttidsarbejdsprogram, hvor medarbejdere arbejder i nedsat tid, når virksomheden er lav. Virksomheden betaler for de arbejdstimer, og staten betaler 60 til 67 % af lønnen for de timer, der ikke arbejdes.
For tyske virksomheder, der kæmper med mangel på kvalificeret arbejdskraft, giver det mening, fordi arbejdsgiverne ikke risikerer at miste medarbejdere, de har uddannet. Sådanne programmer hjælper med genopretningen fra kortsigtede økonomiske afmatninger forårsaget af faktorer som den nuværende pandemi.
Sådan statsstøtte er velkommen til tyske virksomheder og deres ansatte, der er ramt af pandemien. Det er også en indikation af regeringens støtte til arbejdsstyrken og kan være en positiv faktor til arbejde i tyskland.
tags:
Del
Få det på din mobil
Få nyhedsadvarsler
Kontakt Y-Axis