Japan, sydøstlige lande bliver foretrukne jobdestinationer for indianere

Normalt for de fleste Indiske studerende fra prestigefyldte institutioner som f.eks IIT'er (Indian Institutes of Technology) og IIM'er (Indian Institutes of Management), USA og Det Forenede Kongerige, Australien, Canada og så videre, var de steder, de ville se for at blive job i efter deres eksamen.

Det ser ud til at ændre sig. Sapna Agarwal, leder af IIM Bangalores karriereudviklingstjenester, blev citeret af Live Mint for at sige, at der har været en betydelig hældning mod lande som Japan, Hong Kong, Singapore, de andre sydøstasiatiske nationer og Mellemøsten på det seneste.

Det tilskrives den skiftende immigrationspolitik, der er vedtaget af få vestlige nationer, og det ikke så livlige økonomiske klima, der hersker der.

Rohin Kapoor, direktør hos Deloitte, sagde, at et dynamisk arbejdsmiljø, mangel på kvalificeret arbejdskraft, attraktive jobåbninger, nærhed til Indien og mere liberale immigrationspolitikker tiltrækker jobsøgende der. Han sagde, at de fleste af disse nationer nu pitcherer sig selv for indiske studerende ved at arrangere roadshows for at fremvise jobmuligheder i deres respektive lande.

Af de 15 jobtilbud, der blev afgivet hos IIT Madras i 2016, var tre fra Japan og en hver fra Singapore og Taiwan. Selv IIT Kharagpur oplevede to jobtilbud, der blev afgivet fra Malaysia, tre fra Japan og et fra Taiwan og Singapore. Begge de malaysiske arbejdsgivere siges at være førstegangsansatte.

Debasis Deb, formand for karriereudviklingscentret, IIT Kharagpur sagde, at de bemærkede flere jobmuligheder fra lande som Japan og Taiwan. Mens IIT-kandidater blev rekrutteret af Singapore-baserede arkitektvirksomheder, ansatte japanere for det meste elektroniske kandidater.

På den anden side forlyder det, at kandidater i finans blev hentet af lande i Fjernøsten, landene i Mellemøsten rekrutterede lederkandidater til marketingjob.

Abbasali Gabula, vicedirektør for SPJIMR (SP Jain Institute of Management and Research), sagde, at selvom USA stadig fortsætter med at fascinere indiske studerende, er leveomkostningerne i Amerika meget høje. Desuden bliver det sværere at skaffe et amerikansk arbejdsvisum sammenlignet med lande som Dubai, Taiwan, Malaysia og andre lande.

Ifølge headhunting-eksperter vil tilbud fra Sydøstasien og Mellemøsten kun fortsætte med at stige i de næste par år.

Hvis du ønsker at rejse til et af de førnævnte lande for at blive ansat der, så kontakt Y-akse, et af de mest fremtrædende oversøiske jobkonsulentfirmaer i verden, på et af dets adskillige globale kontorer.