Singapore hæver lønningerne for S Pass ændrer immigranters jobpolitik

Manpower Ministry of Singapore har ændret jobpolitikker for oversøiske immigrantarbejdere, der inkluderer en stigning i S Pass-lønkravet. Fra og med 1. juli 2018, i tilfælde af EP-ansøgninger, hvis nedenstående betingelser er opfyldt, skal jobs annonceres:

• Virksomheden har ti eller flere ansatte. Lige nu drejer det sig om 25 ansatte.
• Stillingen tilbyder en fast månedlig løn på mindre end 15. Lige nu er lønnen 000 SGD.

Således vil virksomheder, der besidder 25 til 10 medarbejdere og jobstillinger med en løninterval mellem 15,000 til 12,000 SGD nu ikke være fritaget for kravet om annoncering, som citeret af New Indian Express.

Minimumslønnen, der ville kvalificere immigrantarbejdere til en Singapore S Pass vil blive hævet til 2400 SGD fra 2200 SGD i 2 trin:

• Fra 1. januar 2018 – til 2300 SGD fra 2200 SGD
• Fra 1. januar 2020 – til 2400 SGD fra 2300 SGD

Udenlandske immigrantarbejdere, der har et højt erfaringsniveau, vil fortsat have højere lønninger for at kunne ansøge. I henhold til det første trin i lønstigningen vil de immigrantarbejdere, der har S Pass og er planlagt til at udløbe:

• Før 1. januar 2019, vil få tilladelse til at forny i henhold til de eksisterende kriterier for S Pass
• Mellem 1. januar og 30. juni vil 2019 få lov til at forlænge afhængigt af gældende kriterier i 1 år
• Fra 1. juli 2019 skal de opnå fornyelser i henhold til de eksisterende kriterier for fornyelse

I andet trin af vandringen får S Pass-indehavere, hvis tilladelser udløber inden 1. januar 2020, tilladelse til at forny i henhold til kriterierne fra 1. januar 2019.

Hvis du ønsker at studere, besøge, investere, migrere eller arbejde i Singapore, så tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigration & Visa firma.