Sponsorering af oversøiske arbejdere - Hvad australske arbejdsgivere har brug for at vide

Arbejdsgivere i Australien, som ikke kan finde en passende Australsk statsborger eller fastboende til en stilling, der kræver specifikke kompetencer, ty til at søge talent uden for landet. Når de finder det talent, de har brug for, uden for Australien; de bliver nødt til at finde måder at sponsorere den oversøiske medarbejder.

I dette indlæg vil vi se på de visummuligheder, der er tilgængelige for sponsorer at bringe oversøiske medarbejdere til arbejde i australien.

Ikke alle virksomheder eller forretningsvirksomheder kan sponsorere oversøiske medarbejdere. Virksomheden skal være registreret og drive virksomhed for at kunne sponsorere medarbejdere.

Betingelser for sponsorat:

Du som medarbejder skal først dokumentere, at du har gjort forsøg på at finde lokale talenter til at besætte stillingen, medmindre du er undtaget fra denne regel.

Du kan sponsorere de medarbejdere, der ønsker at komme til Australien for at arbejde. Dem, der allerede er i Australien, men under et visum, der ikke tillader dem at arbejde, eller dem, der allerede arbejder i landet på et andet visum, kan blive sponsoreret.

Det job, du sponsorerer medarbejderen til, skal stå på Faglig Beskæftigelseslisten. Hvis det ikke er der, kan du vælge en arbejdsaftale eller mulighederne for Global Talent Scheme.

Ansøgeren skal bevise, at han har færdigheder, erhvervserfaring og kvalifikationer for at være berettiget til jobbet, og dette skal anerkendes af regeringen.

Visummuligheder:

 Du har forskellige visummuligheder, hvis du ønsker at sponsorere en oversøisk arbejdstager. Du skal vælge den bedst egnede baseret på dine krav. Arbejdsgivere tyr nogle gange til mere end én visummulighed for at rekruttere egnede arbejdstagere.

Lad os se på de forskellige visummuligheder, der er tilgængelige for oversøiske arbejdere:

Underklasse 400 – Denne visummulighed kan bruges, hvis du ønsker at sponsorere en medarbejder til korttidsarbejde. Dette er nyttigt, hvis du ønsker at sponsorere en højt specialiseret arbejder i en periode på seks måneder. Internationale virksomheder, der kræver, at ansatte arbejder på korttidsbasis i Australien, bruger ofte denne visummulighed.

Underklasse 408 (Exchange Arrangement Stream) – Denne visummulighed er nyttig for virksomheder med oversøiske kontorer, der ønsker at hente personale fra andre lande til Australien. Visum kan gives til to flere år.

Underklasse 482 (midlertidig mangel på færdigheder) – Dette er det mest almindelige visum, som arbejdsgivere bruger til at sponsorere faglærte arbejdere i op til fire år.

Underklasse 494 – Dette visum startede i november 2019 og henvender sig til virksomheder beliggende i det regionale Australien, der inkluderer Perth og Gold Coast. Visummet indeholder en større besættelsesliste, er for en femårig periode og kan være vejen til en PR visum.

Designated Area Migration Agreements (DAMA) – Denne aftale er kun gyldig i de regioner, der har en formel aftale med den australske regering. Det giver disse regioner fleksibiliteten til at ansætte udenlandske medarbejdere baseret på de dynamiske økonomiske forhold og arbejdsmarkedsforhold. Fleksibilitet er tilvejebragt med hensyn til at bestemme markedsløn, engelsk sprog, færdigheder og besættelse, hvad der måske ikke er tilgængeligt under andre programmer. De seks DAMA-regioner har deres individuelle besættelseslister.

Arbejdsaftaler – Dette kan indtastes mellem en individuel virksomhed eller branche og regeringen for at give indrømmelser i form af erhverv, markedsløn eller det engelske sprog. Aftalerne er baseret på underklasse 482 og 492 visa.

Global Talent Arbejdsgiver-sponsoreret – Denne visummulighed hjælper med at lette sponsoreringen af ​​højt kvalificerede stillinger i nicheområder, der muligvis ikke er dækket af standard visumprogrammer. Denne mulighed er især nyttig for industrier, der tilhører STEM-området.

Arbejdsgivere i Australien har nu en række visummuligheder at vælge imellem, når de ønsker at sponsorere oversøiske arbejdere. Nogle virksomheder kan bruge en kombination af disse visummuligheder afhængigt af legitimationsoplysningerne for den oversøiske arbejdstager, de ønsker at sponsorere. Betingelserne kan også variere afhængigt af visumunderklassen. Sponsorbetingelserne vil også variere. Arbejdsgivere skal overholde reglerne og forskrifterne for at sikre et vellykket sponsorat.