Top 10 CV-tips til en oversøisk jobansøgning

Processen med en oversøisk jobansøgning har aldrig været let. Det er en kompleks, nervepirrende og tidskrævende proces. Her præsenterer vi de 10 bedste CV-tips til en oversøisk jobansøgning:

 

Opret et internationalt CV:

Du skal være rigtig forsigtig her. Brug tid på at undersøge det nøjagtige format for en bestemt nation. Storbritannien vil kræve, at du skriver et CV - oversigt over hele ansøgerens karriere. Men USA kræver et CV - en kort oversigt over ansøgerens færdigheder, der er relevante for stillingen.

 

Vær opmærksom på jobbeskrivelsen:

Brug lidt tid på at assimilere alle detaljerne i jobbeskrivelsen. Tjek, om du besidder det meste af den ønskede erfaring til stillingen. Ellers skal du flytte til en mere relevant stilling.

 

Hold det ligetil:

Dit CV skal være fængende, sandfærdigt og let at læse. Du bliver nødt til at bruge den bedste CV-skrifttype og -størrelse. Eksempel: Sans Serif størrelse 10. Vælg den stil på CV'et, der repræsenterer dig bedst.

 

Den sammenfattende sætning:

Din opgave her er at overbevise virksomheden om, at du er det perfekte match til jobbet. En anden ting, der skal fremhæves her, er dit tidligere mål. 2 til 3 sætninger er tilstrækkelige og går ikke efter en langhåret forklaring.

 

Find den passende længde:

Det amerikanske format kræver, at CV'et skal være 1 side langt. Det skal være præcist, sprødt og relevant for stillingen. Den kan udvides til 2 sider, hvis du har 15+ års erfaring. Formatet er mere fleksibelt for resten af ​​verden, og den generelle standard er normalt 2 til 4 sider.

 

Forstå brugen af ​​et foto:

De asiatiske og europæiske nationer giver mandat til at bruge et foto i CV'et. Det er dog traditionelt undgået i Storbritannien og USA.

 

Uddannelse og global erhvervserfaring:

Udfordringen her vil være mængden af ​​information, som en specifik nation forventer at blive delt. USA er et godt eksempel her. CV'et her har normalt kun data vedrørende ph.d.-skoler og universiteter, som citeret af Help Go Abroad. 

 

Personlige detaljer:

Divergensen her involverer kulturelle aspekter. I højkontaktkulturer som den europæiske eller asiatiske inkluderer ansøgere almindeligvis deres nationalitet, køn, alder og civilstand. Det vil dog være virkelig mærkeligt i USA.

 

Følgebrevet:

For dem, der ønsker at blive repræsenteret som aktive arbejdere og problemløsere, er det et sikkert valg at oprette et følgebrev. Det demonstrerer kandidatens præstation i aktion for ansættelseschefen.

 

LinkedIn:

Denne professionelle netværksplatform er det bedste valg i processen med en oversøisk jobansøgning. Det giver detaljer om dine færdigheder og professionelle aktivitet. Rekruttereren får også et indblik i dine præferencer og interesser. Sørg for, at din LinkedIn-profil er opdateret.

 

Y-Axis tilbyder en bred vifte af visum- og immigrationstjenester samt produkter til aspirerende oversøiske immigranter, herunder  Y-Internationalt CV (seniorniveau) 5+ år, Y Jobs Premium medlemskab, Resume Marketing Services One State og Et land, Y-sti – Y-sti for licenserede fagfolk Y-sti for studerende og nyuddannede  , Y-sti til Arbejde Professionelle og jobsøgende.

 

 Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller Migrere til udlandet, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Top 5 tips til at finde et oversøisk job i UAE