De 5 mest almindelige oversøiske jobinterview-spørgsmål og svar

Uanset din branche, vil oversøisk jobsamtale have et par almindelige spørgsmål. I henhold til Career Contessa nedenfor er nogle af de velkendte spørgsmål, der vil dukke op:

 

Q. "Fortæl mig om dig selv."

Begynd med at bruge 3 til 5 relevante og stærke adjektiver, som du såvel som dine værdier. Fortæl derefter intervieweren, hvad disse er og give rigtige eksempler på, hvordan du repræsenterer disse adjektiver.

 

Du kan helt sikkert nævne dine interesser eller hobbyer, mens du forklarer, men de skal være relevante for jobbet.

 

Q. "Beskriv en tvist/sammenstød, du har stået over for, og hvordan du håndterede den."

De fleste af dem har en historie om, at de ikke reagerer ideelt på et problem på arbejdspladsen. Hvis du føler, det er passende, kan du give enhver sådan et eksempel. Du kan også komme med eksempler fra dit liv, der ikke er relateret til arbejdspladsen.

 

Det, der er vigtigt, er den måde, du beskrive hvordan konflikten blev løst og ikke kun at der eksisterede et problem.

 

Q. "Din største personlige præstation er?"

Vælg maksimalt 1 eller 2. Det må være noget, der adskiller dig. Det kunne være noget som at gennemføre en velgørenhedskampagne for dyreinternater og have indsamlet en god mængde midler.

 

Overdriv ikke tallene, mens det er et godt trick at kvantificere en præstation. Det burde handle mere om detaljerne – antal personer du samarbejdede med, budgetterne, deadline etc.

 

Q. "Din største styrke/svaghed er?"

Enkeltpersoner forsøger ofte at omdanne svagheder til et positivt træk, da du ikke kan fortælle en kommende arbejdsgiver, at du har en dårlig livsstil. For eksempel kan du have en tendens til at blive distraheret. Du kan fortælle om dette men også forklare de korrigerende foranstaltninger, du har truffet.

 

Q. "Hvorfor ønsker du en ændring fra din nuværende karrierevej?"

Begynd med at uddybe de aspekter, som du fik dem rigtigt, og derefter dem, du ikke gjorde. Det kunne være søger mere udfordrende projekter eller ansvar, manglende avancement i karrieren etc.

 

Vær opmærksom på dine grunde, forbliv fast og undskyld ikke. Du har brug for noget bedre, og det er derfor, du søger forandringen. Afklar, at du søger stillingen, fordi den imødekommer disse huller.

 

Y-Axis tilbyder en bred vifte af visum- og immigrationstjenester samt produkter til aspirerende oversøiske immigranter, herunder Y-Internationalt CV 0-5 år, Y-Internationalt CV (seniorniveau) 5+ år, Y Jobs, Y-Path, Resume Marketing Services Én stat , Et land.

 

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller Migrere til udlandet, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Oversøiske jobsøgende målretter mod Canada og Storbritannien