Top globale it-jobtendenser for Q2-2018

Nedenfor er de bedste globale it-jobtendenser for Q2-2018:

Specialiserede kompetencer driver lønmarkedet op:

De globale IT-job-tendenser afslører, at specialiserede færdigheder driver lønmarkedet opad. Når de lave niveauer af tech-arbejdsløshed kombineres med stigningen i specialiserede færdigheder, kan vi identificere de områder, der kunne have skyrocketing tech-løn.

 

Den gennemsnitlige løn for en tekniker Professionel i USA for 2017 var 92 $. Dette var blot en stigning på 712 sammenlignet med 0.7. Kontraktsatsen er dog steget til 2016$ i timen, hvilket er en stigning på 72.32%.

 

Tidligere erfaringer med jobansøgere:

Ansættelsesprocessen er nu mere fokuseret på jobansøgernes tidligere erfaringer. Dette er ud over de specialiserede færdigheder. Det er kun naturligt at sikre, at jobansøgeren bliver undersøgt teknisk. Men Hiring Managers har nu skruet op for deres analyse. Dette er for at vurdere egnethed, reaktion på stress og den bredere kontekst, som kandidaten ville bringe til holdet.

 

Top 5 leder ansættelsen:

På trods af buzzen vedrørende startups og enhjørninger, er de største rekrutteringskraftcentre, der er i teknologihubben i Bay Area, stadig de store firmaer. Google, Oracle, Cisco, Amazon og Apple er top 5, der leder ansættelsesforventningerne til 2018.

 

Teambaseret ansættelse:

Ansættelsen baseret på holdet vil blive mere betydningsfuld i 2018, som afsløret af Globale IT-jobtendenser. Ledere, der ansætter de friske rekrutter, ender bare med at administrere dem. Det er teamet, der arbejder med de friske rekrutter i det daglige. Derfor vedtager nogle firmaer nu teambaserede ansættelser til de teknologiske roller, der har indflydelse, som citeret af Insights Dice.

 

Mangfoldighed på vej:

Globalt og nationalt var det et stort år for mangfoldighed, og tech-sektoren er ingen undtagelse. Behovet for at tage mangfoldighedsinitiativer er noget, som ingen teknologi- og it-virksomheder kan undgå nu. Det er ikke kun fordi det er det rigtige at gøre, men også fordi der ofte er behov for en bundlinje for at prioritere dette. Den tekniske mangfoldighed vil være på vej frem 2018 som det fremgår af tendenserne.

 

Hvis du ønsker at studere, besøge, investere, migrere eller Arbejde i udlandet, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.