Storbritanniens nye pointbaserede immigrationssystem: Lige muligheder for alle

Den britiske regering annoncerede lanceringen af ​​et pointbaseret immigrationssystem, som træder i kraft fra januar 2021. Dette vil være i slutningen af ​​overgangsperioden efter Storbritanniens udtræden af ​​EU eller Brexit, som fandt sted i sidste måned.

 

point-baseret immigrationssystem blev oprettet baseret på anbefalingerne fra Migration Advisory Committee eller MAC.  Hovedtræk ved den pointbaserede migrering omfatter:

• Immigrationskandidater for både EU- og ikke-EU-lande vil blive behandlet på samme måde
• Højt kvalificerede arbejdere, faglærte og studerende, der ønsker at komme til UK skal følge det pointbaserede system
• Et jobtilbud er obligatorisk for faglærte
• Løngrænsen vil nu være 26,000 pund om året, reduceret fra 30,000 pund, der krævedes tidligere
• Ansøgere skal bevise, at de kan tale engelsk (A-niveau eller tilsvarende)
• Højt kvalificerede arbejdere skal godkendes af et britisk organ, men de behøver ikke et jobtilbud
• Studerende vil også komme ind under det pointbaserede system til studere i Storbritannien og skal vise bevis for et optagelsesbrev fra en uddannelsesinstitution, engelskkundskaber og midler.
• 70 point er minimumsscore for at være berettiget til et visum

Et jobtilbud og evnen til at tale engelsk giver ansøgeren 50 point. De yderligere 20 point, der kræves for at kvalificere sig til visummet, kan opnås gennem en af ​​følgende kvalifikationer:

• At have et jobtilbud, der betaler dig 26,000 pund eller derover om året, vil give dig 20 point
• 10 point for en relevant ph.d. eller 20 point for en ph.d. i et STEM-fag
• 20 point for et tilbud på et job, hvor der er kompetencemangel

Hvorfor blev der indført et pointbaseret system?

Med et pointbaseret system håber regeringen at optage migranter baseret på deres færdigheder og håber at få de bedste og dygtigste migranter til at komme til landet og bidrage til udviklingen af ​​økonomien.

 

Det nye system vil sikre, at kun højt kvalificerede migranter får et visum og giver enhver ansøger en fair chance. Desuden er det pointbaserede system gennemsigtigt. Baseret på deres score vil ansøgere vide præcis, hvor de står, og de kan bestemme de områder, de skal forbedre sig på for at opnå flere point.

 

Under det nye system vil der blive tildelt point for specifikke færdigheder, kvalifikationer, lønninger eller erhverv. Politikken har til formål at nedbringe immigrationen og stoppe afhængigheden af ​​lavt kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, men snarere tvinge ansatte til at uddanne lokalbefolkningen til sådanne job.

 

Det nye immigrationssystem har til formål at give topprioritet til indvandrerkandidater med et højt niveau af færdigheder, som omfatter ingeniører, videnskabsmænd og akademikere.

 

Ud over dette vil den globale talentordning hjælpe højtuddannede forskere og ingeniører til at komme til landet uden et jobtilbud.

 

Hvad bliver virkningen af ​​det pointbaserede system?

Det nye system forventes at øge migrationsmulighederne for faglærte. Ændringen i de engelske sprogkrav forventes at give britiske arbejdsgivere adgang til en større pulje af faglærte arbejdere.

 

Regeringens beslutning om at fjerne loftet for indvandrere, der kan komme til Storbritannien under faglærte ruten, og manglen på en hjemmehørende arbejdsmarkedstest vil hjælpe dygtige immigranter med nemt at finde et job i landet.

 

Dette nye system vil gælde for alle migranter til Storbritannien enten fra EU eller andre lande. Implementeringen af ​​et pointbaseret system vil sætte regeringen i stand til at udnytte et ensartet udlændingesystem baseret på kompetencer.

 

Det primære motiv bag indførelse af et pointbaseret system er at reducere lavtuddannede migration til landet og bringe det samlede migrationstal ned.