Hvad er fordelene ved at arbejde i Estland?

En oversøisk karriere i Estland kan være et godt valg i betragtning af, at det er en af ​​de hotteste destinationer for startups i Europa. Derudover er det ét sted, hvor du nemt kan accelerere din karriere takket være organisatorisk hierarki i virksomheder, som er befordrende for din vækst.

 

Her er nogle fakta, der får dig til at sætte Estland på toppen af ​​din karrieredestination og høste fordelene ved at arbejde på dette sted.

• Medarbejdere i Estland opnår karrieremål hurtigere end i andre globale knudepunkter. IKT-virksomheder er de største arbejdsgivere i Estland
• Ifølge World Economic Forum er Estland Europas iværksætterland nummer et
• Det er tredje i Europa i antal startups pr. indbygger
• Arbejdsgivere tilbyder adskillige mentorprogrammer

Estlands placering i store indekser

• 1. – OECD Tax Competitiveness Index 2017
• 1. – Entrepreneurial Activity, World Economic Forum 2017
• 1. – Internet Freedom, Freedom House 2016 (deler 1. pladsen med Island)
• 7. – Indeks for økonomisk frihed 2018, Arvsfonden
• 9. – Digital Economy and Society Index 2017, Europa-Kommissionen
• 12. – Ease of Doing Business 2016, Verdensbanken

Arbejdstid og betalt fri

Arbejdstiden i Estland er 40 timer om ugen. Arbejdsgiverne her følger en fem-dages arbejdsuge.

 

Medarbejdere har ret til 28 dages betalt ferie på et år.

 

Minimumsløn

Minimumslønnen for fuldtidsarbejde er 584 euro om måneden eller 3.84 euro i timen.

 

Indkomstskatten her ligger på en fast sats på 20 procent.

 

Sociale ydelser

Ansatte i Estland, der er her på en midlertidig opholdstilladelse eller opholdsret, kan være forsikret, når deres arbejdsgiver betaler deres sociale skat. Den sociale skat betales med en sats på 33 % af alle betalinger til en udenlandsk medarbejder.

 

Dette vil give ansatte ret til sygeforsikringsdækning i Estland og give adgang til offentlig sundhedspleje.

 

Barsel og forældreorlov

I Estland er barselsorloven i 20 uger (140 dage), og en mor kan benytte denne 70 dage før barnets forventede termin. Bortset fra dette, når et barn bliver født, gives der 320 euro som fødselsydelse.

 

Forældre i Estland kan benytte 435 dages sammenhængende eller usammenhængende forældreorlov. Begge forældre kan dog ikke bruge denne orlov på samme tidspunkt.

 

Andre fordele

Landet tilbyder et rent miljø og har en lav kriminalitetsrate. Leveomkostningerne her, især lejeudgifter er lavere sammenlignet med andre lande i Europa. Den gratis offentlige transport og adgang til sundhedsydelser giver dig mere disponibel indkomst. Den ekstra bonus er, at engelsk er udbredt her, hvilket gør kommunikation med andre let.