Hvad er fordelene ved at arbejde i Singapore?

Singapore ligger i hjertet af Asien. Det er et af de fremtrædende erhvervscentre i Asien, som tiltrækker erhvervsinvesteringer og inspirerer virksomheder til at etablere deres etablering her. Det betyder, at byen byder på adskillige jobmuligheder, især for dem, der leder efter en oversøisk karriere. Udover karrieremulighederne er der andre fordele ved at arbejde i Singapore.

 

Attraktive jobmuligheder

Singapore byder på masser af jobmuligheder for erfarne fagfolk inden for informationsteknologi, sundhedspleje, finansielle tjenesteydelser osv. Landet tilbyder egnede muligheder for talentfulde fagfolk.

 

Lukrative lønninger

Lønningerne i Singapore er lukrative, og virksomheder, der er villige til at ansætte oversøiske talenter, er klar til at betale høje lønninger og give attraktive frynsegoder til den rigtige kandidat. Dette giver dig mulighed for at tjene langt mere, end du ville gøre i dit hjemland.

 

Ministry of Manpower (MOM), Singapores regeringsorgan for ansatte, opdagede i 2019, at den gennemsnitlige brutto månedsløn var 4,560 SGD (3,300 USD), inklusive bidrag fra Employer Central Provident Fund (CPF). Det svarer til en løn på omkring 55,000 SGD (40,000 USD) om året.

 

Beskæftigelse	Gennemsnitlig årsløn (SGD)	Gennemsnitlig årsløn (USD)
Revisor	1,34,709	82,759
Arkitekt	60,105	52,134
Marketing Manager	1,26,000	70,547
Sygeplejerske	83,590	42,000
Product Manager	96,000	75,792
Software Engineer	81,493	58,064
Lærer (gymnasium)	89,571	71,205
Web Developer	58,398	35,129
UX Designer	49,621	75,895

 

Lave skattesatser for personlig indkomst

Den personlige indkomstskattesats er relativt lav i Singapore. For ikke-residenter betales en fast sats på 15 % som indkomstskat af al den indkomst, der er opnået under ophold i Singapore.

 

For dem med opholdstilladelse kan indkomstskatten variere fra 0%, hvis indtjeningen er mindre end 22,000 Singapore dollars om året, mens 20% for indkomster over 3,20,000 om året. Bortset fra dette er eventuelle oversøiske betalinger indført i landet ikke skattepligtige.

 

Nem proces for arbejds- og opholdstilladelser

Hvis du allerede har sikret dig et jobtilbud, vil det kun tage et par klik at ansøge om en arbejdstilladelse til regeringens hjemmeside, og du vil vide resultatet inden for en dag; du vil sandsynligvis modtage din arbejdstilladelse i en længere periode, plus fornyelsesprocessen er hurtig og ligetil. Opholdstilladelser udstedes normalt for samme periode som din arbejdstilladelse.

 

Nem permanent opholdsproces

Du kan overveje at ansøge om et permanent opholdskort, hvis du har boet og arbejdet i Singapore i over et år. Igen, hele processen kan gennemføres online uden meget besvær eller papirarbejde involveret.

 

Faktorer, der kan virke til din fordel inkluderer din alder (ideelt set under 50), din uddannelsesmæssige baggrund (grader ved singaporeanske universiteter vil give dig ekstra point), den branche, du er tilknyttet, og din evne til at tale en af ​​de fire 'lokale' sprog er blandt overvejelserne om et positivt resultat. Behandlingstiden kan tage op til seks måneder.

 

Uddannelsesmuligheder

Hvis du har lyst til at tilegne dig specifikke færdigheder for at få en forfremmelse på et hvilket som helst tidspunkt, bør du overveje at tage eksamen fra et af de seks universiteter i Singapore. National University of Singapore er i øjeblikket rangeret som nummer et i Asien og nummer 22 globalt med grader i kunst, jura, medicin, datalogi og offentlig politik. Du kan endda ansøge om et offentligt tilskud eller stipendium, hvilket reducerer dine studieomkostninger med 50%.

 

Mangfoldighed i befolkning

Befolkningen her er en blanding af singaporeanske, kinesiske, malaysiske, indiske og britiske kulturer, hvor mere end 40% af befolkningen er udenlandsk. Folk her er åbne og imødekommende over for udlændinge, hvilket gør det nemt at tilpasse sig landet. Engelsk er det primære kommunikationssprog, hvilket gør det nemt at arbejde og bo her.

 

Arbejdskultur

Hierarki antager betydning. Det ville være bedst, hvis du ikke kritiserede dine chefer eller ældre direkte, og du skulle heller ikke blive aggressiv på møder.

 

Punktlighed er vigtig. Sørg for at møde til tiden til møder og udføre opgaver til deres forventede deadlines.

 

Inden de reagerer på et problem, mener singaporeanere, at det er afgørende at overveje det nøje.

 

Sociale ydelser

Medarbejdere indbetaler obligatoriske bidrag til Singapores sociale sikringssystem hver måned som en del af deres løn. Dette omtales som Central Provident Fund (CPF), og siden 1955 har ordningen eksisteret.

 

Sådanne bidrag dækker midler til social sikring, sundhedspleje og pension.

 

Du kan kun betale til denne ordning som udlænding, indtil du bliver fastboende i Singapore.

 

Både du og din arbejdsgiver skal bidrage til CPF hver måned som lønmodtager. Blot din donation kommer ud af din løn og din løn, hvor firmabidrag betales separat.

 

Barsels- og fædreorlov

Mødre, der ikke kvalificerer sig til GPML, men har været ansat i mindst 90 dage i året før fødselsdatoen for deres barn, kan stadig være berettiget.

 

Fædreorlov er ikke tilgængelig, hvis dit barn ikke er bosiddende i Singapore. Hvis deres barn er bosiddende i Singapore, har arbejdende fædre, herunder selvstændige, ret til to ugers statsbetalt fædreorlov (GPPL). Inklusive CPF-donationer er betalingerne begrænset til 2,500 SGD (1,800 USD) om ugen.