Hvad bliver virkningen af ​​loven om immigration af faglærte arbejdere i Tyskland?

Tyskland står over for mangel på kvalificeret arbejdskraft i forskellige erhverv. Det forventes at stå over for en mangel på kvalifikationer på 3 millioner arbejdere i 2030. Årsagerne til dette er stigningen i antallet af ældre borgere og den faldende fødselsrate.

På nuværende tidspunkt er der mangel på færdigheder inden for STEM og sundhedsrelaterede erhverv.

Ifølge de nuværende skøn er der 1.2 millioner jobs for faglærte arbejdere ledige. For at løse dette problem vedtog den tyske regering Faglærte arbejdere immigration Lov, der træder i kraft den 1. marts^st  2020.

Den tyske regering har anslået, at den nye lov vil bidrage til at bringe 25,000 faglærte arbejdere til Tyskland hvert år.

 Fordele til oversøiske faglærte arbejdere og tyske arbejdsgivere:

Med den nye lov bliver det nu muligt for Tysk arbejdsgivere til at ansætte faglærte arbejdere fra udlandet, som har den nødvendige erhvervsuddannelse, hvilket betyder, at de skal have mindst to års erhvervsuddannelse. Indtil nu, hvis arbejdsgivere skulle ansætte sådanne arbejdere, måtte erhvervet figurere på listen over mangelbedrifter. Dette forhindrede immigration af kvalificerede arbejdstagere, og arbejdsgiverne kunne ikke ansætte dem. Med loven på plads vil restriktioner for ansættelse af oversøiske arbejdere i mangelfulde erhverv ikke længere være gyldige.

Et andet område, hvor denne lov vil få betydning, er behovet for faglærte i IT-sektoren. Udenlandske medarbejdere, der søger arbejde i denne sektor, kan søge, selvom de ikke har en universitetsuddannelse eller en erhvervsuddannelse. Det eneste krav nu vil være professionel erfaring i tidligere job. Denne erfaring bør have en varighed på mindst tre år, som kunne være erhvervet inden for de sidste syv år.

I henhold til loven om immigration af faglærte arbejdere behøver personer med en udenlandsk erhvervsuddannelse ikke at ansøge om anerkendelse af uddannelsen fra en anerkendt tysk myndighed. Dette er et markant skift i betragtning af, at enhver udenlandsk arbejdstager, der ønsker at arbejde her, skulle få denne anerkendelse. De med en erhvervsuddannelse skal nu søge om anerkendelse fra en enkelt myndighed, Central Service Center for Professional Recognition

Hurtigere behandling af opholdstilladelse for faglærte:

Tysk regeringen har også oprettet en ny opholdstilladelse for at hjælpe med anerkendelsen af ​​erhvervet erhvervsuddannelse af immigrantarbejdere. Det vil sikre, at flere faglærte får deres opholdstilladelse og bliver i landet, selv efter deres erhvervsuddannelse er blevet anerkendt.

I henhold til loven er processen med opholdstilladelser til faglærte blevet fremskyndet for at reducere ventetiden, der var seks måneder tidligere. Nye frister er blevet pålagt; den faglige kvalifikation skal anerkendes inden for to måneder i stedet for tre måneder. Forbundsarbejdsformidlingen skal give sin foreløbige godkendelse inden for en uge. Beslutningen om visumansøgningen skal træffes senest tre uger efter indsendelsen af ​​visumansøgningsskemaet.

Dette vil ikke kun hjælpe oversøiske faglærte arbejdere med at migrere hurtigt til Tyskland, men også hjælpe tyske arbejdsgivere med at opfylde deres kvalifikationsmangel på kort tid, så det ikke påvirker deres forretning.

Den nye lov pålægger arbejdsgiverne flere forpligtelser. En af dem er at tjekke den potentielle medarbejders bopælstitel inden ansættelse.

Udlændingeloven for faglærte har til formål at forenkle immigrationsprocessen af faglærte arbejdere til Tyskland.