Hvorfor foretrækkes indianere til oversøiske teknologijob?

FN's Department of Economic and Social Affairs (DESA) udgav for nylig sin International Migrant Stock 2019-rapport, som er et datasæt, der indeholder estimater af migrantbefolkningen efter alder, køn og oprindelse fra alle områder og lande i verden.

 

Ifølge rapporten var Indien den førende bidragyder af internationale migranter med 17.5 millioner indere bosat i forskellige dele af verden. Den indiske diaspora er spredt over alle dele af verden.

 

 Top fem lande, der har det maksimale antal indere:

1. USA - 4.12 mio
2. Saudi-Arabien –4.1 mio
3. UAE - 3.5 mio
4. Storbritannien - 1.4 mio
5. Canada –1.3 mio

 

En stor del af indianernes migrantbefolkning består af Indiske arbejdere beskæftiget med techjobs i forskellige dele af verden. Denne befolkning vil også omfatte deres familier og pårørende.

 

 Hvorfor ansættes indiske teknologiarbejdere af fremmede lande?

Dette er nogle mulige grunde til, at indianere foretrækkes:

• Indien har et robust uddannelsessystem, der leverer personer med færdigheder på højt niveau.
• Nogle af de indiske universiteter er rangeret blandt de bedste globale universiteter
• Indere er en pålidelig kilde til talent for it, softwareudvikling og job, der kræver avancerede tekniske færdigheder.

Lande, der er ivrige efter at ansætte indiske talenter, gør det på grund af manglen på lokale talenter, som ikke har et højt niveau af færdigheder, som de kræver. Lande med hurtigt voksende økonomier som Canada har et "kompetencegab", hvor der ikke er nok indfødte arbejdere med de nødvendige færdigheder.

 

Selvom disse lande har råd til at ansætte talenter fra andre lande, er der en markant præference for indianere. Dette er fordi Det indiske uddannelsessystem producerer talent, der opfylder behovene hos vestlige virksomheder. Der er mangel på STEM-kandidater i vestlige nationer, dette hul udfyldes af indere, hvoraf størstedelen foretrækker at dimittere inden for STEM-relaterede områder.

 

En anden grund til, at indianere foretrækkes, er deres flydende engelsk. Indiske kandidater fra topinstitutter er normalt flydende i sproget, som er det internationale erhvervssprog. Faktisk bruger selv virksomheder i Indien engelsk som deres kommunikationssprog. Indernes færdigheder i engelsk giver dem en fordel i forhold til fagfolk fra andre lande. Virksomheder i Vesten foretrækker at hyre indianere til dette, alt andet lige.

 

 Hvorfor foretrækker indianerne at bosætte sig i fremmede lande?

Mens udenlandske virksomheder ser til indianere for at få færdigheder og ressourcer, hvad får indianerne ved at migrere til fremmede lande? For det første får de højere løn sammenlignet med, hvad de vil tjene i Indien. For det andet får de adgang til en bedre livskvalitet og fordele.

 

En oversøisk karriere giver dem en mulighed for at arbejde for nogle af de bedste virksomheder i verden. De får værdifuld erfaring, som vil hjælpe dem videre i deres karriere.

 

 Hvilket land foretrækker indianerne?

I overensstemmelse med de nuværende tendenser har Canada vist sig som et hot spot for indiske fagfolk, især teknologiarbejdere. I 2018 fik omkring 39,000 indianere deres permanent ophold i Canada. Da USA strammede reglerne om H-1B-visum, blev indiske teknologiarbejdere, som altid betragtede USA som en varm destination, skuffede. Canada med sine åbne døre immigrationspolitikker er blevet et populært alternativ for teknologiarbejdere.

 

Bortset fra dens PR visum muligheder, Canada tilbyder også et GTS-visum, som lader canadiske virksomheder bringe højt kvalificerede talenter til landet på kun to uger. GTS-ordningen, der blev lanceret i 2017, er blevet en permanent funktion nu.

 

Canadas hurtige visummuligheder har tilskyndet flere indiske teknologiarbejdere til at prøve lykken i Canada. De foretrækker at migrere hertil frem for nogle vestlige lande, som er blevet isoleret for udenlandske talenter i de senere år.

 

Forholdet mellem indiske teknologiarbejdere og vestlige virksomheder er til gensidig fordel. Vestlige virksomheder er afhængige af indiske talenter, fordi der er mangel på færdigheder i deres land, mens de indiske arbejdere får adgang til en bedre livskvalitet og arbejde.

 

Hvis du også ønsker at migrere til udlandet for at arbejde som tusindvis af andre indiske teknologiarbejdere, så få hjælp fra en immigrationskonsulent for at fremskynde processen.