Arbejdstilladelse til Singapore og ansøgningsprocessen

Hvis du planlægger en oversøisk karriere i Singapore, skal du først finde et job i Singapore og derefter ansøge om et arbejdsvisum for at arbejde i det pågældende land. Arbejdsvisummet til Singapore kaldes en arbejdstilladelse, som giver udlændinge mulighed for at arbejde i landet enten midlertidigt eller permanent.

Bortset fra Personalized Employment Pass (PEP), alle arbejdsvisum i Singapore er forbundet med Singapore-arbejdsgiveren.

Her er detaljer om tre almindelige arbejdstilladelser i Singapore:

Beskæftigelsespas (EP)

Hvis du er professionel, skal du først få et job i Singapore. Kun din arbejdsgiver kan ansøge om en EP på dine vegne. Du kan få Employment Pass (EP) eller S Pass, afhængigt af din erfaring og kvalifikationer. Du skal mindst modtage en fast månedlig løn på 3,900 Singapore dollars og have stærke legitimationsoplysninger for at ansøge om EP. Hvis du har flere kvalifikationer eller erfaring, vil din løn svare til erfaringen. For at kvalificere dig til S Pass, som er for kvalificeret personale på mellemniveau, skal du tjene en løn på 2,400 Singapore dollars om måneden. Du skal have en eller flere af følgende for at være berettiget til et Employment Pass:

• Diplom eller grad fra en anerkendt institution
• Kvalifikationer (professionelle eller uddannelsesmæssige)
• Specialiseret viden
• Erhvervserfaring
• Arbejdsviden

I visse tilfælde kan en ansøger, der mangler accepteret uddannelseslegitimation, ikke automatisk blive diskvalificeret til en EP, hvis han eller hun har andre kompenserende positive faktorer til hans eller hendes fordel, såsom:

• Nuværende job, løn og joberfaring bør alle være positive
• God track record fra arbejdsgivere, høj indbetalt kapital og skattebidrag

Har efterspurgte færdigheder

Personaliseret beskæftigelsespas (PEP)

PEP'et er uafhængigt af enhver arbejdsgiver, hvilket giver dig mulighed for at forfølge muligheder i Singapore uden at påvirke passets gyldighed. Når du har en PEP, for at forfølge en ny jobmulighed, kan du blive i Singapore i op til 6 måneder mellem job. Fangsten er, at PEP'en kun er gyldig i 3 år og kan ikke fornyes.

For at ansøge skal du enten være en nuværende EP-indehaver, eller du skal være en oversøisk arbejdsgiver, der ikke har været ledig i mere end seks måneder, når du søger om PEP.

S-pas

Du skal være en nuværende EP-indehaver eller en oversøisk arbejdsgiver, der ikke har været arbejdsløs i mere end seks måneder, mens du ansøger om PEP for at være berettiget.

• Personer med mellemstore færdigheder, der er blevet tilbudt et job i Singapore, får denne form for arbejdsvisum.
• En mindste månedsløn på 2,500 S$ og, hvis ikke en ordentlig grad, er mindst et professionelt diplom påkrævet.
• Denne form for arbejdstilladelse er normalt gyldig i 1-2 år og kan forlænges, så længe medarbejderen stadig er ansat i virksomheden.
• Efter at have arbejdet i et vist antal år i Singapore, kan du søge om permanent ophold.
• Det koster $105 at ansøge om et S Pass.

Nødvendige dokumenter

• ACRA skal have den seneste forretningsprofil eller øjeblikkelige oplysninger fra virksomheden.
• Side i kandidatens pas, der indeholder hans eller hendes personlige oplysninger.
• Hvis kandidatens navn på passet afviger fra deres øvrige dokumenter, skal alt af følgende være inkluderet: Forklaringsbrev og understøttende dokumentation, såsom en skødeafstemning eller en erklæring.

Forsørgerkort (DP)

Hvis du er flyttet med din ægtefælle eller forældre til Singapore, som kan være indehavere af EP eller PEP, vil du højst sandsynligt få et Dependent's Pass (DP). Som DP-indehaver har du tilladelse til at arbejde uden arbejdsvisum i Singapore. Din arbejdsgiver vil derefter ansøge om et LOC (Letter of Consent) for at kræve, at du arbejder lovligt.

Tabellen nedenfor giver detaljer om de tre typer arbejdstilladelse i Singapore.

Navn på arbejdstilladelse	Detaljer
Ansættelseskort	For akademikere, administratorer og ledere i fremmede lande. Kandidater skal tjene mindst $3,900 om måneden og have de nødvendige kvalifikationer.
Personligt ansættelseskort	For eksisterende højttjenende Employment Pass-indehavere eller udenlandske fagfolk fra udlandet. PEP giver mere fleksibilitet end et Employment Pass.
Forsørgerpas	For ægtefæller eller børn af medarbejder eller S-pas indehavere.

Ansøgningsproces for arbejdstilladelse

Organisationer forventes at ansøge om arbejdskort på vegne af medarbejderen. Din arbejdsgiver hyrer muligvis et vikarbureau til at hjælpe med processen.

Arbejdsgivere i udlandet skal bede en Singapore-baseret virksomhed om at fungere som lokal sponsor. Den lokale sponsor skal ansøge på vegne af medarbejderen.

Nødvendige dokumenter

• Skriftlig tilladelse til, at din virksomhed kan ansøge på dine vegne
• Kopiér dit pass side med personlige oplysninger
• Dine uddannelsesbeviser verificeret af et anerkendt verifikationsbureau
• Din virksomheds seneste forretningsprofil som registreret hos Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA)

Når ansøgningen er indsendt, er behandlingstiden normalt tre uger for online ansøgninger og otte uger for manuelle ansøgninger.

Berettigelseskrav til arbejdstilladelse

• Ansøgere skal have et gyldigt pas.
• Ansøgere skal være mindst 18 år
• Ansøgeren kan arbejde inden for det arbejdsområde, som myndighederne har angivet i de meddelte arbejdstilladelser

 Betingelserne for arbejdstilladelsen

• Må ikke deltage i anden virksomhed eller starte egen virksomhed.
• Arbejd kun i erhvervet i den arbejdsgiverspecifikke arbejdstilladelse.
• Må ikke gifte sig med en borger i Singapore eller en permanent bosiddende i eller uden for Singapore uden tilladelse fra Minister of Manpower.
• Bor kun på den adresse, som arbejdsgiveren oplyste i begyndelsen af ​​ansættelsen.
• Medbring den originale arbejdstilladelse til enhver tid og fremvis den, så enhver offentlig embedsmand kan gennemgå den efter behov.

Behandlingstiden for arbejdstilladelsen er normalt tre uger for manuelle ansøgninger og otte uger for manuelle ansøgninger.

Singapore tilbyder muligheder på arbejdstilladelse og dem, der ønsker at arbejde her, kan vælge den mest passende.