Sidst opdateret 16-maj-2026

Hvorfor arbejde i UAE?

• 1000-vis af ledige stillinger tilgængelig for faglærte.
• Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman og Fujairah har høje ledige stillinger.
• Arbejdsløsheden i UAE er 3.50%.
• Arbejdstiden er 48 timer om ugen.
• Tjen skattefri indkomst

Migrer til UAE via arbejdsvisum

Få arbejdsvisum hjælper med at blive bosat i UAE. De er:

Grønt visum:

UAE tilbyder et grønt visum til forskellige udenlandske personer. Freelancere, fagfolk, talenter, iværksættere og investorer. For at migrere med et UAE-arbejdsvisum kan enkeltpersoner vælge et grønt visum til faglærte medarbejdere.

Krav til grønt visum

• Har en gyldig ansættelseskontrakt
• Skal have været klassificeret på 1., 2. eller 3. erhvervsniveau i henhold til listen i Ministeriet for Mennesker.
• Skal være kandidat eller tilsvarende
• Lønnen for jobbet skal være mindst 15,000 AED/måned

Golden Visa:

' UAE Golden Visa ' er et visum, der giver en opholdstilladelse på længere sigt (5 år) og giver udenlandske talenter mulighed for at studere, arbejde eller bo i UAE.

De berettigede personer til at ansøge om det gyldne visum til UAE er:

• Opfindere
• Forskere og specialiserede talenter
• Iværksættere
• Meget talentfulde elever med lovende videnskabelig viden

Læs mere…

 UAE tiltrækker flere globale talenter ved at udvide Golden Visa-programmet

De Forenede Arabiske Emirater tilbyder særlige gyldne visum for at tiltrække teknologivirksomheder

UAE lancerer indrejsevisum til jobudforskning

 Standard arbejdsvisum til UAE:

En udenlandsk statsborger kan få et normalt beskæftigelsesvisum, som normalt er for to år, hvis de er:

• Ansat hos en privat arbejdsgiver – Skal søge om opholdstilladelse for den enkelte, der arbejder i den private sektor.
• Ansat hos en offentlig arbejdsgiver eller en frizone – Du skal ansøge om opholdsvisum for den enkelte, der arbejder i en frizone.
• For standard arbejdsvisum skal arbejdsgiveren ansøge om standard opholdsvisum.

Typer af UAE arbejdsvisum

MOHRE, Ministeriet for Menneskelige Ressourcer og Emiratisering, giver 12 arbejdstilladelser og 6 jobmodeller i henhold til den nye lov. Den nye lov for arbejdsstyrken i UAE giver arbejdsgivere og arbejdstagere fleksibilitet til at bestemme, hvilken type kontraktlig aftale, der opfylder begge parters interesser.

Ud over de almindelige fuldtidsordninger har medarbejderne ret til at tage fjernjob, deltidsjob, delt arbejde, fleksible ansættelseskontrakter og midlertidige tilladelser, hvis de søger til den private sektor.

Seks jobmodeller

UAE's jobmodeller giver fleksibiliteten til at arbejde for medarbejderne på timebasis for mere end 1 arbejdsgiver eller et projekt.

Jobmodel	Medarbejderne kan gøre
Skift kontrakter	Medarbejderne har lov til at ændre deres kontrakt fra 1 job til et andet ved at opfylde rettighederne i 1. kontrakt.
Kombiner jobmodeller	Medarbejdere kan kombinere 1 eller flere jobmodeller, for så vidt angår arbejde i højst 48 timer om ugen.
Fuldtidsansatte kan tage deltid	Fuldtidsansatte, der har ret til at påtage sig deltidsjob, må ikke overstige timegrænsen.
Fjernarbejde	Dette gør det muligt for medarbejdere på deltid eller fuld tid at arbejde helt eller delvist uden for kontoret.
Delt jobmodel	Får lov til at opdele jobbets ansvar
Fuld tid	Kan arbejde for 1 medarbejder i hel arbejdsdag
Deltid	Kan arbejde i 1 eller flere timer i en bestemt periode
Midlertidig	En bestemt kontraktperiode eller det projektbaserede arbejde
Fleksibel	Giver frihed til at arbejde ud fra jobbets krav og omstændigheder

12 UAE arbejdstilladelser

Følgende er de 12 arbejdstilladelser, som arbejdsgivere kan ansætte, som har en mangfoldighed af talenter og kadrer på arbejdspladsen.

• Midlertidig arbejdstilladelse
• En-missionstilladelse
• Deltidsarbejdstilladelse
• Ungdomstilladelse
• Elevuddannelsestilladelse
• UAE/GCC national tilladelse
• Golden Visa Indehavere tilladelse
• National praktikanttilladelse
• Freelancer tilladelse
• Expats sponsoreret af familietilladelse.
• Opholdstilladelse til overenskomstmæssig ansættelse
• Grønt visum

Dubai Work Visa kategorier:

Baseret på ansøgerens færdighedssæt og uddannelseskvalifikationer er der 3 kategorier af Dubai arbejdsvisum:

Kategori 1: Har en bachelorgrad.

Kategori 2: Har en videregående uddannelse.

Kategori 3: Har en studentereksamen.

Berettigelse til UAE Work Visa

• Ansøgere skal være fyldt 18 år.
• Faglærte arbejdere med en eksamen.
• Ufaglærte arbejder færdigheder skal have handelsmæssige kvalifikationer.
• Mindst 2-3 års erfaring inden for det pågældende område.
• Ansøger skal have et jobtilbud hos en gyldig virksomhedsautoriseret arbejdsgiver.
• Opfyld de medicinske krav.

 Læs også…

INGEN sponsor kræves for disse 7 UAE visa

Hvad er forskellen mellem opholdstilladelse og arbejdsvisum i UAE?

Krav til UAE Work Visa

For at få et arbejdsvisum i UAE skal ansøgeren ansøge om et opholdsvisum, og medarbejderne skal have følgende:

• En fotokopi af et gyldigt pas
• Et Emirates ID-kort
• Et dokument om indrejsetilladelse fra Arbejdsministeriet
• Medicinsk screeningsdokument
• En kopi af et firmakort og licens

Efter at have ansøgt om opholdsvisum kan medarbejderen søge om arbejdstilladelse. Sammen med ovennævnte dokumenter er der behov for en ansættelseskontrakt fra virksomheden.

Mest efterspurgte erhverv i UAE

IT- og softwarejob i UAE :

UAE har bredt udviklet it-infrastruktur og virksomhedssoftwareudvikling, der bidrager til videnskabs- og teknologibaserede innovationer. IT betragtes som den 3. bedst indtjenende økonomi for UAE og rejser 1 billion USD i fjerninvesteringer.

IT & Software-sektorerne har et enormt behov for faglærte, da der er mangel på arbejdskraft i landet. En IT- eller softwaremedarbejder kan tjene op til AED 6,500 – ARD 8,501 om måneden.

Ingeniørjob i UAE :

Engineering er en af ​​de populære karrieremuligheder i UAE. UAE har en bred vifte af åbninger i Engineering, og en ingeniørmedarbejder kan tjene op til 15,000 AED om måneden. Udenlandske statsborgere kan prøve en række forskellige roller i en ingeniørbeskæftigelse.

Regnskabs- og finansjob i UAE :

De Forenede Arabiske Emirater forventes at have en stabil vækst i økonomi- og regnskabsjob. Der er en enorm mangel i UAE på finans- og regnskabsbaserede faglærte arbejdere. I nogle få tilfælde kan rollen variere afhængigt af arbejdsgiveren. Men kort sagt, regnskabs- og finansprofessionelle kan tjene op til 7,500 AED om måneden.

Job inden for HR-administration i UAE :

Human Resources Management er et erhverv, der mangler kvalificeret arbejdskraft. På grund af stigningen i antallet af nye investeringer og nystartede virksomheder er der et højt krav til Human Resource Management i UAE. En HR-professionel kan tjene op til 7,000 AED i gennemsnit om måneden.

Job inden for hotel- og restaurationsbranchen i UAE :

UAE er berømt for at byde udenlandske statsborgere velkommen til at arbejde i gæstfrihedssektoren, da der er mange hoteller. Hotelvirksomheder tjener op til 11 milliarder AED på turister. I gennemsnit kan en gæstfrihedsprofessionel tjene op til 8,000 AED om måneden. Der er enorme muligheder for vækst indtil udsigter i de næste 8 – 10 år.

Salgs- og marketingjob i UAE :

Salg og marketing er centrale roller blandt de fleste arbejdsgivere i UAE. UAE forventer mere end 20% jobvækst i disse roller. Andelen forventes at stige til 21% i de næste 5 år.

52 % af UAE-arbejdsgiverne leder efter marketing- og salgsprofessionelle på grund af mangel på talent. En salgs- eller marketingmedarbejder kan tjene op til 5,500 AED – 6,000 AED om måneden.

Job inden for sundhedsvæsenet i UAE :

Sundhedssektoren forventes at vokse med en årlig vækstrate på 7.5% i løbet af de næste 8-10 år. Mere end UAE har top 50-rangering globalt og har det bedste sundhedssystem. Landet har en historie med succesfuld migration for udenlandske faglærte fagfolk i sundhedssektoren. I gennemsnit kan en sundhedsperson tjene op til 7188 AED om måneden.

STEM-job i UAE :

STEM job relateret besættelse er en af ​​de efterspurgte erhverv i UAE. STEM jobmulighederne kræver højt kvalificerede og højt betalte job. I gennemsnit kan en STEM-professionel tjene op til 7,500 AED om måneden som en friskere i gennemsnit.

Undervisningsjob i UAE :

Undervisning er en efterspurgt beskæftigelse i UAE. Den gennemsnitlige løn for lærere er mellem 10,250 AED og 15,000 AED om måneden. Uddannelsesmarkedet forventes at vokse fra 5% til 8% frem til 2026.

Sygeplejejob i UAE :

En af de højest betalte industrier er sygepleje i UAE. Sygepleje er altid et meget krævende erhverv, og det forventes at stige med 8 % årligt frem til 2030. I gennemsnit kan en sygeplejerske tjene op til 6,000 AED – 10,000 AED som friskere om måneden.

Trin til at ansøge om arbejdstilladelse i UAE

Følgende er de 6 trin for at opnå en arbejdstilladelse i UAE:

• Godkendelse af visumkvote
• Jobtilbud Kontrakt
• Godkendelse af ansøgning om arbejdstilladelse
• Indrejsevisum til beskæftigelse
• Medicinsk screening
• Biometri
• Arbejdskontrakt
• Stempling af opholdsvisum

Arbejdstilladelse til UAE PR

Forskellige veje fører til UAE Permanent Residence.

Beskæftigelsesvisumsti

En af de bedste veje, der bruges til at opnå permanent ophold i UAE, er ved at få beskæftigelse. Dette giver dig fat i arbejdsgiversponsorat. Et opholdsbevis er et andet dokument, der skal indhentes sammen med dette.

Gyldent visum

En af de nemmeste veje til UAE PR. Det gyldne visum er et langsigtet permanent opholdsvisum, der giver dygtige udenlandske statsborgere mulighed for at studere, arbejde og bo i UAE med eksklusive fordele. Den er gyldig i 5 – 10 år.

Grønt visum

UAE Green Visa er en opholdstilladelse i UAE i 5 år. En af de nemme veje til permanent opholdstilladelse i UAE.

Hvordan kan Y-aksen hjælpe dig?

Y-Axis, den førende immigrationskonsulent i De Forenede Arabiske Emirater, leverer uvildige tjenester til hver klient baseret på deres interesser og krav. Vores fremragende tjenester omfatter:

• Vejleder dig om berettigelseskriterierne for at ansøge om det grønne visum
• Ekspert vejledning/rådgivning påkrævet
• Engelsk coaching
• Hjælper dig med alle procedurerne, mens du ansøger om visum

WhatsApp nu

Snapshot af Y-aksen

1M

Succesrige ansøgere

1500 +

Erfarne rådgivere

25Y +

ekspertise

50 +

Kontorer