Hvorfor Singapore arbejdsvisum?

• Arbejder 40 timer/uge
• 14 betalte orlov om året
• Høj gennemsnitsløn
• Nem vej til Singapore PR
• Rejs ind og ud uden indrejsevisum

Singapore arbejdstilladelser

Singapore, en af ​​verdens dyreste byer, er et økonomisk knudepunkt med en energisk bykultur, der tilbyder en bred vifte af muligheder for folk, der lander her, for at få adgang til arbejdsmuligheder. En magnet for expats fra hele verden, denne samarbejdende metropol i Sydøstasien tiltrækker studerende, der ønsker at forfølge videregående studier, og håbefulde arbejdere for at finde job eller starte deres egen virksomhed. Denne asiatiske bystat er en base, hvor mennesker med overlegen viden og færdigheder samles for at arbejde i store multinationale virksomheder. Rigtig mange af dem har deres base i Singapore. Singapore Work Visa for indianere er det mest lovende for din karrierevækst. De fleste indianere migrere til Singapore, gennem arbejdsvisum.

Kategorier af Singapore arbejdsvisa

De forskellige typer arbejdsvisum i Singapore er som følger:

• Singapore arbejdsvisum for faglærte og semi-faglærte arbejdere
• ONE Pass Visa
• Singapore arbejdsvisum for praktikanter og studerende
• Singapore arbejdsvisum til fagfolk
• Singapore kortvarigt arbejde passerer

Singapore arbejdsvisum til fagfolk

Professionelle arbejdere har ret til at få følgende typer Singapore-arbejdspas (arbejdsvisum):

• Beskæftigelsespas: Gives til ledere, ledere og fagfolk. For at være berettiget skal du tjene mindst 3,600 SGD om måneden.
• Personligt beskæftigelsespass – Udstedt til højtlønnede udlændinge eller nuværende indehavere af beskæftigelsespas. Der tilbydes mere med PEP end med andre arbejdspas.
• EntrePass – Gives til investorer eller iværksættere, der har til hensigt at etablere en virksomhed i Singapore.
• Oversøiske netværk og ekspertisepas (ONE Pass)

Overseas Networks & Expertise Pass giver beskæftigelsesfleksibilitet ved at tillade kvalificerede ansøgere at starte, drive og arbejde samtidigt for flere virksomheder i Singapore.

Kvalifikationskriterier

Forskellige måder at ansøge om Overseas Networks & Expertise Pass på.

Lønforhold

Eksisterende arbejdspasindehavere og udenlandske kandidater kan ansøge, hvis de opfylder et af lønkriterierne som følger:

• Tjen en fast månedsløn på mindst 30,000 SGD eller tilsvarende i udenlandsk valuta inden for det seneste år.
• Tjen en fast månedlig løn på minimum 30,000 SGD fra deres fremtidige Singapore-baserede arbejdsgiver.
• Udover at opfylde lønkriterierne nævnt ovenfor, vil oversøiske kandidater (dvs. ikke-arbejdspasholdere) også være forpligtet til at bevise, at de har været ansat i en etableret udenlandsk virksomhed i mindst et år eller vil arbejde for en etableret Singapore-virksomhed.

Singapore arbejdsvisum for faglærte og semi-faglærte arbejdere

Faglærte eller semi-faglærte arbejdere kan ansøge om et af følgende arbejdsvisum i Singapore:

• S Pass Singapore – udstedt til faglærte arbejdere på mellemniveau, som får en månedsløn på minimum 2 SGD. Der gælder kvoter for udenlandsk arbejdskraft og afgifter.
• Singapore arbejdstilladelse for udenlandske arbejdere – kun udstedt til oversøiske arbejdstagere fra bestemte lande og kun i specifikke sektorer (konstruktions-, fremstillings-, proces- eller servicesektoren, marineskibsværft). Der gælder kvoter for udenlandsk arbejdskraft og afgifter.
• Arbejdstilladelse for udenlandske husarbejdere (FDW) – gives kun til arbejdere mellem 23 og 50 år fra specifikke lande, såsom Indien, Indonesien, Macau Bangladesh, Hong Kong, Cambodia, Malaysia osv.
• Arbejdstilladelse til indespærring barnepige – udstedt til malaysiske barnepige, der har tilladelse til at arbejde i Singapore i 16 uger, begyndende fra tidspunktet for en babys fødsel. Arbejdsgiveren skal betale en oversøisk arbejdstagerafgift.
• Arbejdstilladelse til udøvende kunstnere – udstedt til udøvende kunstnere, der ville arbejde i kvalificerede offentlige underholdningssteder, såsom barer, hoteller eller natklubber. Gældende herfor er udenlandsk arbejdstagerkvote og afgift.

Singapore arbejdsvisum for praktikanter og studerende

Disse Singapore arbejdsvisa udstedes til udenlandske studerende eller praktikanter, der kvalificerer sig som følger:

• Træningsbeskæftigelsespas – udstedt til udlændinge, der ønsker at gennemgå en uddannelse i Singapore i højst tre måneder. Udenlandsk arbejdstagerafgift eller kvote er ikke gældende.
• Work Holiday Pass -udstedt til udlændinge under Working Holiday Program i Singapore fra Australien, Frankrig, Tyskland, Hong Kong, Japan, New Zealand, Schweiz, Storbritannien eller USA. Den er kun tilgængelig for statsborgere i alderen mellem 18 og 25 (18 og 30 for australske statsborgere) og har en gyldighed på seks måneder (et år for australske statsborgere). Da det er ikke-fornybart, kan det kun udstedes til dets indehavere én gang.
• Uddannelse Arbejdstilladelse – udstedt til ufaglærte eller semi-faglærte oversøiske studerende eller praktikanter, der vil opleve praktisk træning i Singapore, der kun varer seks måneder.
• Kortvarigt arbejde passerer til Singapore

Udenlandske arbejdere, der ankommer til Singapore på et kortvarigt visitkort, må normalt ikke deltage i nogen arbejdsrelaterede aktiviteter. I visse tilfælde (f.eks. journalister eller foredragsholdere ved offentlige arrangementer) har indehaverne dog lov til at ansøge om diverse arbejdskort. Det tillader indehaveren at arbejde i højst 60 dage.

Udenlandske studerende, der følger uddannelse i Singapore med et studievisum, har også lov til at arbejde, hvis de opfylder visse betingelser, såsom at være registreret på et godkendt college eller universitet.

Processen med at ansøge om et Singapore arbejdsvisum

Du skal først sikre dig et job i Singapore, før du ansøger om dets arbejdsvisum. Dette skyldes det faktum, at din arbejdsgiver (eller et arbejdsformidlingsbureau) er ansvarlig for at indsende din Singapore arbejdsvisumansøgning.

Din arbejdsgiver eller et akkrediteret arbejdsformidling bør ansøge om dit Singapore arbejdsvisum udstedt gennem EP Online. Du kan finde online ansøgningstjenesten på Ministry of Manpowers (MOM) hjemmeside.

Trin til at ansøge om et Singapore arbejdsvisum

Ansøgningsprocessen for et arbejdsvisum til Singapore er som følger:

Trin 1: Få et jobtilbud i Singapore.

Trin 2: Hvis du stadig er i dit hjemland, skal din arbejdsgiver eller et arbejdsformidlingskontor (EA) indsende en arbejdsvisumansøgning via EP Online. De skal betale et ekspeditionsgebyr.

Trin 3: Når ansøgningen er accepteret, vil din arbejdsgiver modtage et In-Principle Approval (IPA) brev, hvormed du kan rejse ind i Singapore.

Trin 4: I tilfælde af at ansøgningen afvises, vil der i stedet blive sendt et principielt afslagsbrev til din potentielle arbejdsgiver. Du får ikke udstedt et arbejdsvisum.

Trin 5: IPA-brevet giver dig mulighed for at rejse til Singapore.

Når du når Singapore, ansøger din arbejdsgiver eller en EA gennem EP Online for at modtage dit Singapore arbejdsvisum. De skal betale gebyret igen, hvilket ville være for arbejdspasset i sig selv.

Når du har fået dit arbejdspas, vil der blive sendt et meddelelsesbrev til dig. Dette brev indeholder detaljer om, hvorvidt du skal tage dit billede og fingeraftryk. Det giver dig også mulighed for at begynde at arbejde og forlade og rejse ind i Singapore, indtil et ansættelseskort er udstedt til dig.

Du skal tilmelde dig på Employment Pass Services Center (EPSC) inden for to uger efter at have modtaget dit Pass. Når du har registreret dig, vil et Pass Card blive udstedt til dig - normalt inden for fire arbejdsdage.

Tilsvarende er processen med at ansøge om et Singapore e-visum til indere. Til din information koster Singapore-arbejdstilladelsen 35 SGD.