80 % af arbejdsgiverne ansætter immigrant faglærte arbejdere i Canada

Højdepunkter: Canadiske arbejdsgivere ansætter immigrant faglærte arbejdere

• Immigration er en af ​​de vitale metoder til at afhjælpe manglen på arbejdsstyrke i Canada
• Det tekniske område i Canada oplever størst mangel på arbejdskraft
• Ifølge en rapport ønsker cirka 80 % af arbejdsgiverne i Canada at ansætte internationale talenter
• Landet har designet omfattende og effektive immigrationsveje
• Indkomster øges i Canada for at tiltrække immigrationstalenter

For nylig blev en undersøgelse offentliggjort af Business Council of Canada. Det blev rapporteret, at flere og flere canadiske arbejdsgivere ansætter immigrant faglærte arbejdere for at reducere indtægtstabet, der sker på grund af annullerede eller forsinkede kontrakter.

Rapporten med titlen "Canada's Immigration Advantage: A Survey of Major Employers" offentliggjorde resultaterne af en undersøgelse foretaget på 80 af dets deltagende virksomheder. Virksomhederne rekrutterer tilsammen over 1.6 millioner canadiske borgere i omkring 20 brancher. De genererede indtægter på omkring 1.2 billioner CAD i 2020.

Arbejdsgivere føler stærkt, at Immigration hjælper med at besætte ledige job i Canada. De canadiske arbejdsgivere, der bruger immigrationssystemet, rapporterer, at det adresserer mangel på arbejdskraft.

*Tjek din berettigelse til Canada igennem Canada Immigration Points Lommeregner

**Ønsker at arbejde i canada? Y-Axis hjælper dig med den nødvendige assistance.

Betydningen af ​​immigration for den canadiske arbejdsstyrke

Cirka 2/3 af de canadiske organisationer har rekrutteret internationale dygtige fagfolk ved hjælp af immigrationssystemet. Det hjælper dem med at opfylde de forskellige behov i deres virksomheder. Faglærte arbejdere muliggør vækst af virksomheden og bidrager til mangfoldigheden af ​​arbejdsstyrken.

Rapporten afslører mængden af ​​mangel på arbejdskraft, som Canada står over for, og 80 % af de virksomheder, der deltager i undersøgelsen, rapporterer, at de har problemer med at lede efter kvalificeret arbejdskraft.

Læs mere…

Begynd at arbejde i Canada inden for 2 uger via GSS-visum fra den 16. november 2022

Mangel på arbejdsstyrke i specifikke områder i Canada

De fleste mangel på arbejdsstyrke står over for disse provinser og territorier:

• Ontario
• Quebec
• British Columbia

Arbejdsgivere kæmper for at finde egnede kandidater til at udfylde jobroller på det tekniske område. Disse felter står over for den største mangel:

• Computer videnskab
• Engineering
• Informationsteknologi

Arbejdsgivere finder det udfordrende at ansætte:

• Bygningsarbejdere
• Blikkenslagere
• Elektrikere
• Andre faglærte håndværk

Der er ikke nok kandidater til at besætte de ledige jobroller. Omkring 67 % af arbejdsgiverne rapporterer, at de står over for forsinkede eller aflyste projekter, 60 % oplever indtægtstab, og 30 % menes at flytte ud af Canada.

Beskæftigelse i Canada

Immigration anses for at være en af ​​de vitale metoder til at afhjælpe mangel på arbejdsstyrke i Canada, hvor 65% ansætter nye internationale talenter, der kommer til Canada hvert år.

Arbejdsgivere søger at ansætte folk til at besætte ledige stillinger. Indtægten er blevet hævet for at overbyde de andre konkurrenter for den begrænsede tilgængelighed af fagfolk.

I juni 2022 steg den gennemsnitlige ugentlige indkomst for ansatte fra ikke-landbrugssektoren i Canada med 3.5 % svarende til 1,159.01 CAD. Den steg med 2.5 % i forhold til maj.

Arbejdsgivere i Canada håber at ansætte internationale fagfolk og benytte sig af internationale færdigheder og talent gennem TFWP eller Midlertidig Foreign Worker Program og IMP eller International Mobility Program.

Under normale omstændigheder fører GTS eller Global Talent Stream, som er en del af TFWP, til udstedelse af arbejdstilladelser i Canada og behandler visumansøgningerne på under 2 uger.

Læs mere…

1 million+ job ledige i 150 dage i Canada; Arbejdsløsheden falder til rekordlav i september

Alt du behøver at vide om Canadas globale talentstrøm

Planer om at ansætte flere immigranter

Af de virksomheder, der i øjeblikket rekrutterer medarbejdere under immigrationssystemet, forventer 63% af dem at øge deres nytteværdi i de næste 3 år. De fleste arbejdsgivere ser frem til en stigning på omkring 25 %.

Arbejdsgivere, der ansætter fagfolk gennem immigrationsprogrammer, er tilfredse med de medarbejdere, de ansætter. Omkring 89 % fortæller, at de nye medarbejdere besidder robuste tekniske færdigheder, og 70 % siger, at de professionelle også har gode menneskelige kompetencer.

Immigrationsveje til Canada

Næsten 50 % af de adspurgte er af den overbevisning, at Ottawa bør øge sine immigrationsmål. Resten af ​​dem er enige i de nuværende immigrationsmål for 2023-2024. Detaljerne i Immigration Levels Plan 2023-2024 er angivet i tabellen nedenfor:

År	Plan for immigrationsniveauer
2022	431,645 fastboende
2023	447,055 fastboende
2024	451,000 fastboende

 

De programmer, der effektivt udnytter immigrationsvejene, er:

• GTS eller Global Talent Stream
• FSWP eller Federal Skilled Worker Program
• CEC eller Canadian Experience Class

* Få mere at vide om GSS visum, hurtigste rute til at migrere til Canada for at arbejde.

Læs mere…

Nye love til beskyttelse af midlertidige udenlandske medarbejdere i Canada

Rapporten afslører også, at halvdelen af ​​de adspurgte i undersøgelsen siger, at ansættelse af udenlandske studerende fra post-sekundære institutioner i Canada.

Prognose for befolkning i Canada

Hvis den nuværende immigrationsrate fortsætter i Canada, vil den overskride sit mål for indeværende år såvel som de kommende år 2023 og 2024 med 4.5 %.

De seneste data fra IRCC eller Immigration, Refugees, and Citizenship Canada afslører, at landet har taget imod 274,980 nye immigranter som Canada PR eller fastboende i de første 7 måneder af 2022. Det kan resultere i, at Canada byder velkommen til 471,394 nye immigranter i 2022 eller 16.1 % flere end det historiske tal med at invitere 406,025 nye immigranter som Canada PR i 2021.

Pensionering skaber jobåbninger i Canada

Pensionering af den gamle befolkning i Canada er drivkraften bag manglen på arbejdsstyrken i Canada. Det bliver betegnet som 'den store pensionering' eller den enestående stigning i pensioneringer.

Befolkningen, der er egnet til beskæftigelse, det vil sige folk mellem 15 og 64 år, har ikke været i stand til at bidrage til manglen på arbejdskraft i Canada. 1 ud af 5 personer, hvilket er cirka 21.8% af befolkningen er omkring pensionsalderen. Andelen er på et rekordhøjt niveau i Canadas folketællingers historie.

Indsendelse af ansøgninger om hurtig adgang online

Arbejdsgivere kan ansætte udenlandske statsborgere til at udfylde de ledige jobroller gennem systemet med Express Entry, som registrerer ansøgninger om immigration online.

Ansøgere, der opfylder berettigelseskriterierne og har modtaget et jobtilbud, kan registrere deres profil online. Det er kendt som en EOI eller en interessetilkendegivelse, der anvendes under 1 af de 3 immigrationsprogrammer eller en PNP (Provinsielt nomineret program) I Ekspresindtastning Pool. Programmerne faciliteres af Canadas føderale regering.

Kandidaternes profiler rangeres i forhold til de øvrige profiler på baggrund af CRS eller Comprehensive Ranking System, som er et pointbaseret system. Kandidaterne med den højeste rang får udstedt en ITA eller Invitations to Apply for at ansøge om Canada PR. De kandidater, der modtager en ITA, skal indsende en behørigt udfyldt ansøgning og betale det påkrævede gebyr for behandling inden for 90 dage.

Ønsker du at arbejde i canada? Kontakt Y-Axis, den nr. 1 immigrationskonsulent.

Hvis du fandt denne blog interessant, vil du måske læse...

Immigrationsprognose vil fordoble Canadas befolkning