Hvad er den gennemsnitlige løn i Tyskland for 2023?

En gennemsnitlig arbejdende professionel tjener generelt omkring 3,810 EUR om måneden med en gennemsnitlig grundløn på 960 EUR og en høj gennemsnitsløn på 17,000 EUR. Månedslønnen inkluderer typisk transport, bolig og andre ekstra goder.

 

Lad os tyde en detaljeret opdeling af gennemsnitslønnen i Tyskland.

 

Lønsammenligning

Den årlige gennemsnitsløn kan sammenlignes ud fra års erfaring med hensyn til uddannelse og køns varighed.

 

Lønsammenligning baseret på års erfaring

Erfaringsniveauet er en afgørende faktor for lønnen. Personer med tidligere erfaring foretrækkes altid først på grund af deres troværdighed af færdigheder og ekspertise. Jo mere erfaring, jo bedre er lønfordelingen og ligeså. Fagfolk med to til fem års erfaring siges at tjene 32 % mere sammenlignet med de friskere i branchen, og dem med over fem års erfaring tager generelt hele 36 % mere. En vellykket gennemførelse på 10 år eller mere vil have sine overskud.

 

*Bemærk: Ændringerne i lønningerne vil altid være forskellige afhængigt af placering og stilling. Tallene i denne artikel er kun omtrentlige værdier. 

 

Lønsammenligning baseret på uddannelse

En velkvalificeret og højtuddannet person vil have en bedre chance for at score et job med en høj pakke. En person med et eksamensbevis får 17 % mere indtjening end en kandidat på gymnasieniveau. På samme måde kan en bachelorgrad tjene 24% mere end certifikat-/diplomindehavere. En kandidatgrad kan give dig 29 % mere indtjening end en bachelorgrad, mens du arbejder på det samme job.

 

*Bemærk: Ændringerne i lønningerne vil altid være forskellige afhængigt af placering og stilling. Tallene i denne artikel er kun omtrentlige værdier.

 

Lønsammenligning baseret på køn

Der har altid været en lang debat om ligestilling, og hvordan mænd og kvinder fortjener at blive betalt lige. Desværre, ifølge statistikkerne, bliver mænd i Tyskland betalt 6 % mere end kvinder på tværs af alle brancher og arbejdssektorer.

 

Mand	3,920 EUR
Kvinde	3,700 EUR

 

*Tjek din berettigelse med vores Tyskland immigration Points Lommeregner

 

Gennemsnitlig lønstigning i Tyskland

En medarbejder, der arbejder i Tyskland, er forpligtet til at få en stigning eller stigning på 8 % hver 16. måned.

 

*Bemærk: Inkrementerne vil variere baseret på individet, jobrollen, kandidatens præstation og andre faktorer. 

 

 Beregn lønstigning i Tyskland

En simpel formel bruges til at beregne stigningen i Tyskland.

 

Den gennemsnitlige lønstigningssats kan variere baseret på branchen og kandidatens erfaringsniveau.

Den årlige lønstigning er baseret på to hovedfaktorer –

 

Årlig tilvækst pr. branche

Virksomheder baseret på efterspurgte industrier har en tendens til at have hyppigere stigninger og stigninger. Værdierne kan dog ændre sig i henhold til virksomhedens politikker. Den overordnede afgørende faktor koger i sidste ende ned til landets økonomiske tilstand. Tabellen nedenfor viser os de omtrentlige estimater baseret på de seneste rapporter.

 

Industri	Forøgelseshastighed
Bank	9%
Energi	9%
Informationsteknologi	9%
Medicinal	9%
Rejse	9%
Byggeri og håndværkere	9%
Uddannelse	9%

 

Årlig stigningssats efter erfaring

Individer, der er dygtige og har kvalitetserfaring, tildeles normalt trin baseret på deres præstationer og bidrag til organisationen. De mindre erfarne fagfolk tilbydes vandreture på et langt senere tidspunkt i deres arbejdsfase.

 

Niveau af oplevelse	Forøgelseshastighed
Junior niveau	3%-5%
Midt i karrieren	6%-9%
Seniorniveau	10-15%
Topledelsen	15%-20%

 

Typer af incitamenter i Tyskland

• Individuelle præstationsbaserede bonusser - Denne type bonus afhænger af medarbejderens præstation, hvor medarbejderen belønnes i overensstemmelse hermed.
• Virksomhedens præstationsbonus – Denne type bonus er, når virksomheden klarer sig overordentlig godt og deler indkomsten med medarbejderne som bonusser.
• Målbaseret bonus gives ved opnåelse af en bestemt opgave eller milepæl.
• Årets slutningsbonus – Denne type bonus gives som et tegn på påskønnelse.

Kriterierne for et højtlønnet job med gode bonusser

Indtægtsgenererende og støttende casts er de vigtigste faktorer, der giver dig et job med en god bonus og høj løn. Indtægtsgeneratorer bliver normalt godt betalt og får passende incitamenter med regelmæssige stigninger for deres direkte bidrag til organisationen.

• Indtægtsgeneratorer - Dette inkluderer de professionelle, der er direkte involveret i processen med at generere indtægter til virksomheden.
• Støtte medvirkende – Denne kategori omfatter de professionelle, der hjælper og støtter indtægtsgenererende.

Tyskland er et blomstrende land med mange jobmuligheder for kvalificeret personale, der ønsker at migrere til Tyskland på jagt efter arbejde og PR i Tyskland. Det er et land, der tilbyder lovende jobfremskridt med konkrete bonusser og yderligere fordele.

 

Ser du på migrere til Tyskland? Tal med Y-Axis, verdens nr. 1 oversøisk immigrationskonsulent.

Hvis du fandt denne artikel nyttig, vil du måske også læse...

Hvad er fordelene ved at arbejde i Tyskland?

5 myter om Tyskland