Storbritannien afslører nye immigrationsregler for virksomheder

Fra 1. januar 2021 vil arbejdsgivere i Storbritannien kræve en sponsorlicens for at ansætte de fleste af de faglærte arbejdere fra lande uden for Storbritannien.

Fra 2021 ophører den frie bevægelighed mellem EU og Storbritannien. Storbritannien vil indføre et immigrationssystem, der behandler alle ansøgere på lige fod, uanset hvilken del af verden de kommer fra.

Rekruttering af nogen fra uden for Storbritannien kræver, at arbejdsgiveren ansøger om en forudgående tilladelse. Dette vil dog ikke være gældende for ansættelse af borgere i Irland.

De specifikke krav varierer fra visum til visum.

Tidligere, den Storbritannien havde reduceret minimumslønsgrænsen for migranter til at bosætte sig med næsten 30 %.

Talentfulde arbejdere

Fra 1. januar 2021 skal en faglært arbejder, der er ansat uden for Storbritannien gennem Skilled Worker-ruten –

Få udbetalt enten minimum £25,600 eller "going rate" for deres jobtilbud. Uanset hvilken der er den højeste af de to vil være gældende. Ansøgere med jobtilbud, der betaler mindre, men ikke under £20,480, kan stadig være berettiget gennem "omsættelige point".

Tal engelsk på det nødvendige niveau

Et gyldigt jobtilbud fra en sponsor med licens fra hjemmekontoret

Jobtilbud er kravet til færdighedsniveau i RQF3 eller derover [svarende til A-niveau]

Der vil være forskellige lønregler gældende for "nye deltagere", der begynder deres karriere, eller arbejdere i visse uddannelses- og sundhedsjob.

Ingen generel rute vil være tilgængelig for arbejdsgivere til at rekruttere arbejdere fra lande uden for Storbritannien til job, der er på et færdighedsniveau under RQF3 eller løn under £20,480.

Virksomhedsinterne overførsler

Gennem Intra-Company Transfer-ruten kan eksisterende medarbejdere overføres fra en virksomhed i udlandet til Storbritannien for at arbejde for den samme arbejdsgiver i Storbritannien.

Ansøgere skal opfylde minimumskravene til færdigheder samt løngrænsen.

Fra januar 2021 skal arbejdstagere, der overføres til Storbritannien af ​​deres arbejdsgiver –

Få udbetalt enten minimum £41,500 eller "going rate" for deres jobtilbud. Uanset hvilken der er den højeste af de to vil være gældende.

Bliv sponsoreret som en virksomhedsintern overførsel af en hjemmekontorlicenseret sponsor.

Har 12 måneders erfaring med at arbejde for en virksomhed i udlandet, som er forbundet med ejerskab til den britiske virksomhed, som de vil arbejde for.

Tag en rolle, der er på det nødvendige færdighedsniveau RQF6 eller derover. RQF6 svarer til kandidatniveau.

Visse andre britiske arbejdsvisumruter – såsom Global Talent rute og Youth Mobility Scheme – tillade visumindehaveren at arbejde i Storbritannien uden nogen sponsor.

Sponsorat til ansættelse af EU-borgere

Nu, mens de fleste virksomheder, der har til hensigt at ansætte EU-statsborgere fra januar 2021 og fremefter, bliver forpligtet til at få en sponsorlicens, vil der være visse forskelle mellem de nye regler og det nuværende sponsoreringssystem.

Det færdighedsniveau, der er nødvendigt for sponsorat, vil blive reduceret fra den nuværende tilbudsforespørsel 6 til tilbudsanmodning 3. Dette vil føre til, at flere job bliver berettiget til sponsorat.

Løn påkrævet for at et arbejdsvisum skal reduceres fra £30,000 til £25,600. Lavere løn kan accepteres, hvor en kandidat har en relevant ph.d. kvalifikation eller vil arbejde i et mangelbeskæftigelse.

Der kræves ingen beboerarbejdsmarkedstest. Med de nye ændringer kan arbejdsgivere ansætte en person til at udfylde en sponsoreret rolle uden behov for at demonstrere, at der ikke var andre kandidater til det samme.

Det eksisterende loft for antallet af arbejdsvisa skal suspenderes. Der er en sandsynlighed for, at det månedlige sponsoratbevis afsluttes.

Når den eksisterende "afkølingsperiode" er fjernet, er det nemmere at gå over til kategorien faglærte arbejdere fra Storbritannien. Denne ændring vil vise sig nyttig for personer, der er flyttet til Storbritannien på en midlertidig opgave gennem en virksomhedsintern overførsel, men som har besluttet at forblive i Storbritannien permanent.

Mens de træder i kraft fra den 1. december 2020, vil de nye regler kun være gældende for EU-borgere fra den 1. januar 2021.

Hvis du ønsker at Studere, Arbejde, Besøg, Invester eller  Migrerer til Storbritannien, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Storbritanniens nye pointbaserede immigrationssystem: Lige muligheder for alle