Fordele ved at arbejde i Europa

Hvis du overvejer at finde en oversøisk job i Europa og gør karriere her, er du på rette vej, fordi der er mange gode grunde til at arbejde i Europa.

 

Ifølge OECD Better Life Index nyder Europa en høj placering. Kontinentet rangerer højt med hensyn til forventet levetid, vand- og luftkvalitet, beskæftigelsesmuligheder og uddannelseskvalitet. Dette er gyldige grunde til at arbejde her.

 

Jobmuligheder:

Der er lovende karrieremuligheder i softwareindustrien, ingeniør- og sundhedssektoren. Europa digitaliserer sine industrier, hvilket betyder, at der vil være mere efterspørgsel efter softwareprofessionelle. Men problemet er, at der er mangel på software-professionelle, og virksomheder ser på talent udefra for at besætte disse stillinger.

 

Organisationer i EU planlægger at ansætte flere it-ingeniører i år. Robert Half siger, at toprollerne i denne sektor vil være .NET-udviklere, IT-projektledere, IT-driftsledere. Lønningerne forventes at være fem gange højere end i andre sektorer.

 

De stærkeste digitale økonomier i Europa er Danmark, Finland, Sverige, Storbritannien og Holland. Disse lande er hjemsted for softwaregiganter som Skype, Spotify, Soundcloud osv.

 

Ifølge en rapport i et dansk dagblad, København, vil et vigtigt tech-hub have ledige stillinger til mere end 10,000 softwareingeniører og it-eksperter i 2025. Også Holland vil stå i en lignende situation.

 

Digitalisering betyder bedre jobmuligheder for data scientists. Europa-Kommissionen oplyser, at Europa vil have brug for mere end 700 millioner dataforskere i 2020, og de fleste af disse muligheder vil være i Tyskland og Frankrig. Den gennemsnitlige løn for dataforskere forventes at være omkring 50,000 euro.

 

Sundhedspersonale vil være efterspurgt for at tage sig af Europas aldrende befolkning. Her kan ergoterapeuter og ældreplejere finde job.

 

Arbejder i Europa tilbyder disse fordele:

Bedre balance mellem arbejde og privatliv:

Europæiske lande tilbyder en chance for en bedre balance mellem arbejde og privatliv med et gennemsnit på fire ugers betalt orlov om året, som ikke inkluderer helligdage. Den daglige arbejdstid er rimelig og giver mulighed for aktiviteter uden for arbejdet.

Faktisk ligger Danmark i toppen af ​​work-life balance blandt OECD-landene. De fem bedste lande for balance mellem arbejde og privatliv tilhører Europa:

1. Danmark
2. Spanien
3. Holland
4. Belgien
5. Norge

Nogle EU-lande er også gavmilde med helligdage. Dette giver mulighed for en bedre balance mellem arbejde og privatliv. Derudover sørger europæiske virksomheder for sygeorlov, barselsorlov og fædreorlov.

 

Arbejdsløshedsunderstøttelse:

Europæiske lande tilbyder flere arbejdsløshedsunderstøttelse. I Danmark udbetales løn i op til 104 uger for mere end 90 % af arbejderne, Belgien tilbyder også en ydelse på 65 % i de første 13 uger.

 

Sociale sikringsordninger:

De fleste europæiske lande har sociale sikringsordninger, men hvordan de anvendes varierer fra land til land. Frankrig, Danmark og Spanien har de mest generøse sociale sikringsordninger i Europa.

 

 Denne tabel giver en hurtig sammenligning af fordelene i fem populære lande:

Navn på land	Samlet arbejdstid på en uge	Gennemsnitlig månedsløn	Feriegodtgørelse	Antal nationale helligdage
UK	37	£2,208	28 dage	8
Danmark	32	£4789	25 dage	10
Grækenland	42	£1286	20 dage	12
Fransk vin	39	£2729	25 dage	11
Spanien	37	£2049	22 dage	10

 

Dette vil give dig en rimelig idé om de fordele, du kan forvente, hvis du beslutter dig for det arbejde i Europa.

 

Europa er hjemsted for nogle af verdens største virksomheder og hjemsted for innovative virksomheder i hurtigt voksende sektorer. Fordelene for medarbejderne gør det til en attraktiv karrieredestination.

 

 Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Vigtig information om at arbejde i Europa