Vigtig information om at arbejde i Europa

Overvejer du at flytte til Europa på jagt efter et job? Så vil du tænke på disse spørgsmål - Hvad er visumkravene? Hvilke job efterspørges? Hvad er ansøgningsprocessen? Hvilket land er bedst at arbejde i? Vi vil forsøge at besvare disse spørgsmål, så du har alle de vigtige oplysninger om at arbejde i Europa, før du laver dit oversøisk karriere her.

 

Hvad er visumkravene?

Visumkravene i Europa er forskellige for EU-borgere og ikke-EU-borgere. Hvis du tilhører et land, der er en del af EU, så er der ingen begrænsninger, og du kan arbejde i ethvert EU-land uden arbejdsvisum.  Men hvis du ikke er statsborger i noget EU-land, bør du få et arbejdsvisum for at søge job og arbejde i ethvert europæisk land.

 

Den anden mulighed er EU Blue Card. Dette er en arbejdstilladelse, der er gyldig i 25 EU-medlemslande. Dette er en arbejdstilladelse, der tillader højt kvalificerede ikke-EU-borgere at arbejde her. Det Blåt kort blev indført for at stimulere den økonomiske udvikling i Europa og tilskynde kvalificerede fagfolk fra andre dele af verden til at arbejde i Europa og give dem frihed til at bevæge sig inden for EU.

 

Hvor gode er dine chancer for at få et job i Europa?

Selvom der kan være jobmuligheder i EU, vil de europæiske virksomheder kun overveje din ansøgning, hvis de ikke kan finde nogen inden for EU til at besætte den ledige stilling. Men den gode nyhed er, at mange europæiske lande står over for mangel på kvalifikationer, som tvinger dem til at se på folk uden for Europa for at få beskæftigelse. For eksempel har udviklingen af ​​en stærk digital økonomi ført til mangel på kvalificerede fagfolk i softwareindustrien.

 

Der er onlinesider, hvor du kan finde ud af, om manglen på kvalifikationer i specifikke europæiske lande eller de faglærte arbejdere, de leder efter. Baseret på dette kan du bestemme dine chancer for at få et job med dine færdigheder.

 

topjobs i Europa i dag er inden for ingeniør- og sundhedssektoren. Folk med STEM-baggrund og kvalificerede læger og sygeplejersker har bedre chancer for at finde et job her.

 

Hvad er ansøgningsprocessen?

Ansøgningsprocessen for job på tværs af forskellige lande i Europa har nogle interessante undtagelser.  For eksempel, i stedet for at indsende et CV, forventes du at indsende et CV eller CV, som vil indeholde detaljer om din uddannelse og erhvervserfaring.

 

Arbejdsgivere gennemfører interviews over Skype eller personligt for at vælge den rigtige kandidat. I tilfælde af at du skal rejse til samtalen, afholder virksomheden alle udgifterne. Hvert land vil have sine egne proces- og etikettestandarder for interviewet. Det kloge er at lave din research før dit interview for at skabe det rigtige indtryk.

 

Hvilket land er bedst at arbejde i?

Når det kommer til arbejder i Europa, varierer lønningerne, incitamenterne og ydelserne mellem EU-landene, selvom jobprofilen er den samme. For eksempel er lønnen for en softwareudvikler i Schweiz eller Danmark meget højere end lønnen for en lignende profil i Frankrig eller Finland.

 

En lav løn betyder dog ikke nødvendigvis, at du er underbetalt. Du skal overveje leveomkostninger. Dette vil inkludere dine månedlige udgifter til husleje, dagligvarer, rejser osv. En høj løn i et land med høje leveomkostninger betyder mindre mulighed for at spare penge, mens du har bedre chancer for at spare penge, hvis du arbejder i et land, hvor omkostningerne tilværelsen er lav, selvom lønnen ikke er særlig høj.

 

En anden faktor at overveje er de skatter, du skal betale. Det nytter ikke noget at få en høj løn, hvis du skal betale et betragteligt beløb i skat. Det er bedre at arbejde i et land med lavere skat, selvom lønnen er lav.

 

Hvis du er opmærksom på de vigtige oplysninger vedr arbejder i Europa, vil du være bedre forberedt til din jobsøgning. Det bliver nemmere at finde dit drømmejob i det europæiske land efter eget valg.