Japan lemper immigrationspolitikken for udenlandske arbejdere

I april 2019, da Japan stod over for akut mangel på arbejdskraft, annoncerede Japan visse ændringer i sin immigrationspolitik.

 

Japans reviderede lov om immigrationskontrol og flygtningeanerkendelse trådte i kraft den 1. april 2019.

I henhold til den reviderede lov skal omkring 345,000 udenlandske arbejdere med blå krave optages i arbejdsstyrken i Japan over en 5-års periode.

 

En faldende fødselsrate og en aldrende befolkning menes at have ført til den akutte mangel på arbejdskraft i Japan.

 

En anden vigtig ændring, der blev indført med den ændrede lov, var denne online visumfornyelser for arbejdssponsorerede visa skulle accepteres af justitsministeriet.

 

En ny Udlændingestyrelsen blev også lanceret af Japan.

 

Hvilke arbejdstilladelser vil være tilgængelige for udenlandske arbejdstagere?

Fra 1. april 2019 er Japan begyndt at udstede "Specified Skill Visas" (tokutei ginou, 特定技能).

 

Der er 2 arbejdstilladelser specielt designet til udenlandske arbejdere –

 

Specificeret faglært arbejder nr. 1

Varighed - 5 år

Hvem kan ansøge? - Udlændinge, der har de nødvendige branchespecifikke færdigheder samt færdigheder i det japanske sprog.

 

Med den specificerede faglærte nr. 1, en udenlandsk arbejdstager kan arbejde i enhver af de 14 sektorer mellem og lavere niveau af faglærte jobs.

 

Japans nye immigrationssystem planlægger at invitere udenlandsk arbejdskraft ind i 14 sektorer af –

• Landbrug
• Luftfart
• Bygningsrengøring
• Støbning
• Byggeri og håndværkere
• Bilvedligeholdelse
• Elektrisk og elektronisk information
• Fiskeri
• Mad- og drikkevarefremstilling
• Fremstilling af industrimaskiner
• indlogering
• Sygepleje
• Restaurantforretning
• Skibsbygning og marineudstyr

I henhold til det nye immigrationssystem kan udenlandske arbejdstagere på 18 år og derover ansøge om 2 nye opholdsstatusser.

 

Hovedpunkter

• Skal bestå tekniske eksamener
• Skal bestå japansk sprogtest
• Skal have god erhvervserfaring i den arbejdsstrøm, de planlægger at arbejde i
• Bevilges i første omgang for 5 år
• Familiemedlemmer ikke inkluderet
• Kan fornyes i et begrænset antal gange
• Kvote annonceret – 47,550 visa for det første år

Specificeret faglært arbejder nr. 2

Kun de arbejdere, der allerede opholder sig i Japan på specificeret faglært arbejder nr. 1, kan ansøge om specificeret faglært arbejder nr. 2.

 

Ansøgninger om specificeret faglært arbejder nr. 2 vil blive accepteret fra 2021.

 

For at være berettiget skal arbejderen have opnået et højere niveau af specialisering inden for området.

 

Hovedpunkter

• Som nu, kan kun ansøge om Skibsbygning og Byggeri.
• Kan tage familiemedlemmer med.
• Ubegrænset visumfornyelse.
• Kan søge om permanent ophold i Japan senere, det vil sige efter 10 års sammenhængende ophold i Japan.
• Ingen sprogkundskabsprøve.
• Færdigheder testes ved en eksamen.
• Kvote annonceret – ingen

Det japanske justitsministerium har også vedtaget en bekendtgørelse udenlandske arbejdstagere udbetales løn enten svarende til eller højere end japanske statsborgere.

 

For en vellykket integration af udenlandske arbejdere i kulturen og samfundet i Japan, forskellige støtteforanstaltninger – Omfattende foranstaltninger til accept og inklusion af udenlandske menneskelige ressourcer – er vedtaget den 25. december 2018

 

Ifølge den japanske premierminister, Shinzo Abe, var der behov for en indsats for at opnå et "inklusivt samfund", hvor både de japanske statsborgere og de udenlandske statsborgere kunne nyde en gensidig respekt i en sådan grad, at "udlændinge føler, at de ønsker at bo i Japan", især uden for de store byer i Japan.

 

Y-Axis tilbyder en bred vifte af visum- og immigrationstjenester samt produkter til aspirerende oversøiske immigranter, herunder Australien evaluering, Tysklands indvandringsevalueringog Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) Evaluering.

 

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller Migrere til udlandet, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Medarbejdere glæder sig over international erfaring i deres karriere