Top 5 grunde til, at Tyskland har brug for flere migrantarbejdere, for at landets økonomi kan overleve

Højdepunkter: Hvorfor migrere til Tyskland?

• Den tyske regering arbejder på et nyt forslag om at skabe et "mulighedskort", som vil være baseret på det pointbaserede system.
• Berettigelsen omfatter fire forskellige kriterier, som er alder, uddannelse, erhvervserfaring og sprogkundskaber.
• I de kommende 15 år, dvs. i 2036 vil cirka 12.9 millioner personer i Tyskland gå på pension. Disse borgere er født mellem 1957 og 1969 og arbejder som en del af arbejdsmarkedet. Omkring 1/3 af arbejderne vil til den tid forlade stedet.
• 43.6 % af virksomhederne var berørt på grund af de ubesatte jobs, og et rekordniveau på 49.7 % skal besættes inden udgangen af ​​august.
• Fertiliteten i Tyskland faldt i 2020 og 2021.
• Baseret på en undersøgelse er den tyske befolkning faldet med 14%.
• Medianalderen for borgerne i Tyskland er steget og er i øjeblikket 44.6 i 2020.

Årsager til at vælge Tyskland til at migrere

1. Mulighedskort

Det tyske arbejdsministerium har planlagt en ny immigrationsordning for forbundsregeringen for at igangsætte en ny immigrationsmulighed om få måneder for dygtige udlændinge. Ministeriet søger at skabe et 'mulighedskort', som vil blive givet baseret på det pointbaserede system.

*Tjek din berettigelse til Tyskland gennem Y-Axis Tysklands immigrationspunkts lommeregner

Læs mere…

Hvordan kan jeg få job i Tyskland i 2022?

Kan jeg flytte til Tyskland uden job i 2022?

Kvalifikationskriterier

• Ansøgeren skal være 35 år eller yngre
• Skal have en uddannelse
• Du skal have mindst 3 års erhvervserfaring
• Besidder sprogkundskaber eller opholdt sig tidligere i Tyskland

Ansøgeren, der opfylder mindst tre ud af disse fire kriterier, vil få et "mulighedskort" for at komme ind i Tyskland og også søge arbejde.

Til efteråret vil denne moderne immigrationslov blive implementeret. Mulighedskortet vil blive udstedt baseret på det gennemsigtige pointsystem, som Singapore nemt kan ansætte talentfulde mennesker med.

Men eksperterne siger, at Mulighedskortet er en god start i den nuværende periode, Tyskland skal gøre meget mere end mulighedskortet for at udfylde de arbejdsmangler, der er kommet til kort i mange brancher.

Og mulighedskortet vil have et årligt loft på antallet af kort, der udstedes, og det skal øges fremover for at opfylde behovene på det tyske arbejdsmarked.

Baseret på ekspertforslagene har Tyskland et voldsomt behov for flere arbejdstagere, da der i øjeblikket er en masse mangel og

1. Gennemsnitsalderen i landet er meget høj
2. Et stort antal mennesker er her på pension i de næste kommende år

Læs også…

Hvordan kan jeg migrere til Tyskland fra Indien i 2022?

Kan jeg arbejde i Tyskland med et studievisum i 2022?

70,000 Blue Card-indehavere i Tyskland i 2021

Tyskland tillader internationale arbejdere at reducere personalemangel

2. 13 millioner tyskere er ved at nå pensionsalderen i løbet af de kommende 15 år

Statista oplyser fra det statistiske kontor i Tyskland frigivet data i begyndelsen af ​​august i år, at nogle tyske personer vil begynde at gå på pension. Hermed kan det tyske arbejdsmarked miste mange millioner mennesker, der er erhvervsaktive.

I år 2036, hvilket betyder inden for de næste 15 år, vil omkring 12.9 millioner mennesker gå på pension, disse personer er født mellem 1957 og 1969 og arbejder i øjeblikket som en del af det tyske arbejdsmarked.

Ved udgangen af ​​2036 vil Tyskland miste omkring en tredjedel af sine nuværende arbejdere. Dette kan håndteres ved at få de personer, der er på vej ud på arbejdsmarkedet, i eller omkring lig med det antal, der forlader.

De ældre aldersgrupper består af flere erhvervsaktive end de yngre. I Tyskland er 63.6 % 60-64 år og arbejder i øjeblikket aktivt på arbejdsmarkedet, 71 % af 20-24 år arbejder også i øjeblikket på arbejdsmarkedet.

Der er mennesker i alderen 15-24 i Tyskland, der skal ud på arbejdsmarkedet efter at have afsluttet deres uddannelse, men alligevel anses antallet for at erstatte hullerne i arbejdskraft for lavt som 8.4 millioner i 2021 sammenlignet med de mennesker, der går på pension .

Læs også…

Vidste du, at Tyskland accepterer 5 sprogcertificeringer for studier, arbejde og immigration

Jobudsigterne i Tyskland for 2022

Studer i Tyskland uden IELTS

3. Tyskland har en enorm mangel på faglærte

Siden år 2009 til denne august er manglen på faglært arbejdskraft steget til et nyt højdepunkt i Tyskland, hvilket påvirker næsten halvdelen af ​​landets virksomheder.

Omkring 43.6% af virksomhederne var i april måned berørt af de ledige stillinger, som ikke var i stand til at besætte. raten steg til et rekordhøjt niveau på 49.7% ved udgangen af ​​august.

En arbejdsmarkedsekspert fra Tyskland oplyste, at mange af de virksomheder, der er i Tyskland, er tvunget til at gå tilbage, da der er mangel på personale. Denne mangel er alvorlig i både mellem- og langsigtede virksomheder.

De hårdest ramte industrier er opført som følger:

Industrier, der blev ramt	Andelen af ​​mangel på faglært arbejdskraft
service-udøvere	54.2 % mangel på faglært arbejdskraft
overnatnings- og eventbranchen	omkring 64 %
lager og opbevaring	62.4 %
fremstillingssektoren	44.5 %
fødevareproducenter	58.1 %
detailvirksomheder	41.9 %
producenter af databehandlingsudstyr og metalprodukter	57 %
byggefirmaer	39.3 %
grossister	36.3 %

*Er du villig til det arbejde i tyskland? Tal med Y-Axis, verdens oversøiske immigrationskonsulent

Læs også…

Tysklands Oktoberfest afholdes igen efter 2 år

4. Længere levetid, men lave fertilitetstal for tyske statsborgere

Fertilitetsraterne i Tyskland steg for allerførste gang i 2017 med omkring 22,000 flere nyfødte. Hvorimod fertilitetsraterne i 2020 og 2021 faldt blandt borgerne i Tyskland.

Baseret på en undersøgelse fra EU's statistiske agentur Eurostat vil Tysklands befolkning ved udgangen af ​​2060 falde med 14 %.

Gennemsnitsalderen for tyske statsborgere er stigende hvert år, og den er 44.6 i 2020, der er en stigning på 0.01 i forhold til sidste år.

En anden ekspert siger, at dødsfaldene i Tyskland har oversteget fødslerne. Og der er stor kløft mellem fødsler og dødsfald.

Fødselsraten er reduceret pr. tusinde indbyggere hvert år i Tyskland, dette kaldes rå fødselsrate.

Da nedgang og aldring af befolkningen sker på samme tid, er der et enormt behov for at bringe udenlandske faglærte arbejdere udefra for at udfylde hullerne i mangel på arbejdskraft for at gøre Tyskland stærkere år for år.

*Ønsker at få coaching til tysk sprog? Book din plads nu fra Y-Axis coachingtjenester

5. Studiefrit i Tyskland

Du kan studere gratis på tyske offentlige universiteter, der er omkring 300+ offentlige universiteter i Tyskland og 1000+ studieprogrammer i gennemsnit.

*Vil du studere i tyskland? Tal med Y-Axis oversøiske immigrationskarrierekonsulent

Offentlige universiteter, hvor du kan studere gratis

University of Cologne

Ludwig Maximilians Universitet München (LMU)

Goethe University Frankfurt

RWTH Aachen University

Universitetet i Münster

Ruhr Universitet Bochum

Universitetet i Duisburg-Essen

Universitetet Hamborg

FAU Erlangen-Nürnberg

Technical University of Munich (TUM)

Universitetet i Würzburg

Ønsker du at migrere til Tyskland? Tal med Y-Axis, verdens nr. 1 oversøiske immigrationskonsulent

Fandt du denne artikel interessant? Læs mere…

Tyskland gør det lettere at få en PR med det nye lovforslag på onsdag